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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【宮崎県/延岡市】機械工場管理者候補/年3回賞与・現場マネジメントを担うリーダーポジション
■職務内容:
「現場の最前線に立ちながらメンバーとともに課題解決に取り組み、組織を動かす」──そんなリーダーシップを発揮できる環境です。
工場現場を支えるマネジメントポジションです。機械加工課長の直下で、現場の工程進捗や安全管理、顧客対応など、日々の運営をリードしていただきます。特にメンバーのマネジメントにも携わり、現場力の強化と人材育成を担う重要な役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
・工場内の現場管理業務全般
・機械加工における工程進捗の把握・調整
・現場メンバーの育成・マネジメント
・顧客からの問い合わせ対応・見積書作成
・安全管理および作業環境の改善推進
・工事管理(保守メンテナンス、新規設備据付)
■職種:機械加工工場管理者候補
■配属先情報:機械加工グループ:10名
■教育制度:
後進育成に熱心なベテラン社員が多数在籍しているため、安心して成長していくことのできる環境です。人事・評価制度の整備も進んでおり、定着率にも定評があります。
■ポジションの魅力:
・現場の中核を担うリーダーポジション
機械加工課長の直下として、現場の運営に深く関わりながら、マネジメントスキルを発揮できます。組織運営の要として成長できる環境です。
・メンバー育成・マネジメントに携われる
単なる管理業務にとどまらず、現場メンバーの育成や組織力強化を通じて「人を動かす経験」を積むことができます。将来の管理職候補としてのキャリア形成にもつながります。
・幅広い業務領域に挑戦できる
工程管理や安全管理だけでなく、顧客対応や見積書作成、工事管理まで多岐にわたる業務を経験できるため、スキルの幅を広げられます。
・現場と経営層をつなぐ役割
日々の業務改善や安全推進を通じて、工場全体の効率化や品質向上に直接貢献できます。自らの提案や工夫が組織に反映されやすい環境です。
・将来のキャリアアップの可能性
現場のリーダーとして実績を積むことで、さらなるマネジメント層へのステップアップを見据えることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更無 ■試用期間限定の特別休暇(ウェルカム休暇)3日間付与(年次有給休暇発生とともに消滅) |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県延岡市大武町39-6 勤務地最寄駅:IR日豊本線/延岡駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所の範囲内 |
交通 | <勤務地補足> ■基本マイカー通勤※無料駐車場有 ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 ■月給制:月給 220,000円~350,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(6月/12月/9月) ※9月の決算賞与は業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限10,000円まで) 家族手当:扶養家族1名~ 住宅手当:遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談 寮社宅:福利厚生その他欄記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年目より中退共加入 <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格補助制度(奨励している対象資格) ■自己啓発支援制度(資格取得、セミナー参加、書籍購入、技能競技会参加など) <その他補足> ■社内規定による諸手当支給 ■各種表彰制度 ■慶弔休暇、介護休暇、育児休暇などの特別休暇あり ■定期健康診断 ■制服貸与 ■社内懇親会 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) ■社用車使用可 ■寮・社宅: ・住宅補助:遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談(借上社宅の事例有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土曜、日曜、祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■会社カレンダーにより月1~2回の土曜出社 ■有給休暇:半日、1時間単位の取得可、1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・機械加工の経験5年以上 ・関連する工場などに携わったことがある方 ・運転免許 ■歓迎条件: ・幅広い年齢層のメンバーマネジメント経験 ・旋盤、マシニングの資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社池上鉄工所 |
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所在地 | 〒882-0024 宮崎県延岡市大武町39-6 延岡鉄工団地内 |
事業内容 | ■事業内容: 化学プラント工場を中心に、機械・電機・IT・医療・食品業界向けに機械加工・製缶溶接・工事配管メンテナンスを行っています。 ■事業の特徴: 1946年創業。「モノづくり業界を変革し 日本を発展させる」をビジョンに掲げ、100年企業を目指して社員一丸で邁進しています。技術は幅広く、積み重ねた経験は豊富、特に溶接では、「2015年度 第61回全国溶接技術競技会 被覆アーク溶接の部」で社員が特別優秀賞(2位)を受賞しました。同社の品質をつくり込むのは、一人ひとりの技術者と、チームの力。部門を超えた連携によって解決の幅を広げ、顧客のニーズに多角的に応えられる組織力を培ってきました。多種多様な課題に挑戦し実績を残してきた歴史こそが、今の同社の事業領域を形づくる礎です。顧客の期待に応えるために、そして顧客の事業を技術で支えるために、知恵を出し合い、技術を駆使して、満足と信頼のものづくりを目指していきます。 ■同社の技術: 鉄・ステンレス製品の製作においても、現場での設置、配管においても核となる溶接技術。同社には全国屈指の溶接マイスターが在籍しております。ユーザー目線で高品質なものづくりを支えるのは、多様な有資格者達のハイレベルな技能。日本に残すべき職人技を次世代に伝えるために、技能の見える化、プロモーションと連動した魅せる化を進め、スキルマップにもとづく教育などの取り組みを進めています。 ■同社の特徴: 戦後間もない時代のガス発生炉製作での創業以来、受注生産型製造業として地域中核企業グループを中心に機械・製缶溶接・工事配管・保全メンテナンス業務を行ってきました。顧客の大型プラント・工場で使用される各種産業用装置機械をオーダーメード(受注生産)方式で設計から加工製作、据付・メンテナンスまで一貫して扱うのが同社の特徴。多品種小ロット、あるいは一品一様の製品に注がれるものづくりへの熱い想いや高い技術力、顧客の工場内にまで入ってスピーディ且つフレキシブルに要望に対応して築いてきた信頼、それらが同社の強みです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ikegamitekko.co.jp/ |
設立 | 年1946年10月 |
資本金 | 76百万円 |
売上 | 660百万円 |
従業員数 | 57名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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