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正社員
◆若い料理人が育っています◆
入社後は、経験や能力に応じた業務からスタートとなります。鮮魚（お造り担当）、八寸場、煮方、揚場など、各ポジションを順番に経験しながら、すべての調理をお任せできるようになるまでスキルアップを図っていただきます。接客のヘルプをお願いすることはなく、調理に集中できる環境です。副調理長や調理長がしっかり指導するので、経験の浅い方も安心して取り組んでください。
◆料理人同士の仲の良さ◆
当社では多彩な店舗スタイルを展開していますが、どの店舗も20代～40代が中心となり、明るくフレンドリーな雰囲気と仲の良さが「がんこ」らしさです。社内の料理コンテストへの参加機会があり、お互い腕を磨きあう仲間としてモチベーション高く成長できるのが大きなポイントです！
◆明確な評価制度のもとキャリアアップしています ◆
主任、副調理長、調理長への昇進を目指すことが可能。実力や意欲を客観的に評価する評価制度を設け、20代で管理職として活躍しているスタッフも多数在籍しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給:250,000円～350,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定 ※残業手当別途支給／1分単位で全額を支給 ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動なし ＜給与テーブル＞ 一般調理師／月給25万～35万円 調理長候補／月給30万～45万円 統括調理長候補／月給45万～70万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／月8～10日（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 育児休暇 永年勤続特別休暇／勤続10年ごとに付与 有給休暇積立制度／通常2年で失効する有給休暇を最大80日まで積立可能。傷病や介護などの長期休暇に充てることができます。 |
| 応募資格 | 調理・キッチンスタッフ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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