本部職（正社員） / 会社名非公開

店舗マネージャー◆出店加速中の焼肉きんぐ等を運営／賞与4ヵ月分／平均年収約600万円／年々売上成長中
★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。マネジメント経験とアイデアを活かして人気店を作ってください。

【店舗マネージャー=人を動かし人気店を作ること。】
調理ではなく店舗のマネジメントがメイン業務のため、調理スキルは不要。部下の育成、お客様の喜ばせ方、チームの作り方、数字の動かし方など、過去の経験を活かして、マニュアルを超えた自分の裁量でサービス提供をしていただけます。

【異業種の経験も活かせます】
たとえば…
■元ジムのインストラクター
ジムの会員相手に身につけた、モチベーションが上がるコミュニケーションを部下教育で活かし、スタッフのモチベーションが高い人気店へ。
■元塾講師
勉強が苦手な生徒で意識していた理解しやすい教え方・伝え方を活かし、社内でも特に教育上手な店長に。
■元アパレルスタッフ
前職でも強みにしていたお客様へのお声掛けをしたところ、接客評価の高いお店づくりが実現。

※オブザーバーとして経営会議に参加する機会も。さらに経営視点を磨き、自分の店舗を成長させる手応えを味わえます。

※店舗マネージャーのメイン業務は人を動かし、人気店を作ること。マネジメント経験があれば、調理スキルは不要です。

【最短11ヵ月で昇格】
仕事ぶりが評価されればエリアマネージャーへの昇格が可能。中途入社11ヵ月で昇進を叶えている事例もあり、誰にでも活躍のチャンスがある環境です。

【育成スキルもアップ】
年商2億円の10～15店舗の管理を通じ、店長の育成や担当エリアの利益向上、お客様満足度の最大化を行なうエリアマネージャー。店舗ごとの店長の特徴や強みを踏まえた育成施策の立案・実行など、高いマネジメントスキルが身につきます。