給与労務担当（担当者クラス～副部長候補）（正社員） / 会社名非公開

人事部にて、給与を中心とした労務全般をご担当いただきます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。
（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）

【業務内容】
■給与、賞与、年末調整・住民税等
■勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
■社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
■人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
■確定拠出年金関連、持株会関連
■支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
■役員給与等、会計士及び労務士との調整業務

※本人の経験及びスキルを基に、その他の下記業務に従事していただく可能性がございます。
・中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等

【組織構成】
人事部：計7名（男性3名、女性4名）
※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。

【職務の魅力】
■幅広い人事業務に携われるため、人事としてスキルアップが図れます。

【整った社内制度】
・1時間単位で取得できる「時間休暇」の制度
・年度の初めに従業員自身が5日間の希望日を指定して取得する「計画年休」の制度
・年度ごとに1回、5営業日連続して休暇を取得した場合、このうち3日間を特別休暇として追加で有給休暇を付与、「連続休暇」の制度（特別休暇3日＋有給休暇2日）
※日と合わせて8連休や９連休が取得できるため、夏休みとして使用したり、閑散期に旅行に行ったりと、自分の予定に合わせて活用することが可能です。
・対象とする資格の受験料やテキスト代を会社が負担し、資格によって報奨金を支給する「資格取得制度」がございます。

【当社について】
同社グループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。