新卒採用リクルーター（担当者採用）（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】
新卒採用担当者として下記の業務をお任せします。
■新卒採用における採用戦術の立案～実行
・ペルソナや選考フローの検討・設計採用ピッチ等、会社説明資料の企画および作成
・採用チャネルの選定
・プロモーション企画や予算策定
■母集団形成・候補者の見極め・アトラクト・進捗管理
・媒体・ATS管理
・ダイレクトリクルーティング
・対紹介会社コントロール
・会社説明会の企画・運営（説明資料の作成を含む）
・各種イベント／学校訪問等への参加・運営
※繁忙期は土日対応をお願いする場合があります
■オペレーションの設計・改善
・採用面接や人事面談の実施
・部門ハイヤリングマネージャーへの支援や連携
・選考フロー全体の円滑な運用と改善提案
■入社までのフォローアップ
・オファー面談の実施
・内定者向けフォロー（会食や懇親会等含めた企画・運営）
・入社前コミュニケーションの設計・実行

【募集背景】
2024年入社の1期生採用から開始した新卒採用を今後さらに強化していくため、新卒採用リクルーターを募集します。経営層やマネージャーとコミュニケーションをとりながら下記の新卒採用業務を全般的にお願いしたいと思っています。

【ポジションの魅力】
新卒採用3期目ながら事業フェーズの変化は大きく、前回実績に囚われない採用を企画・実行が大いに求められており、戦略設計や企画立案から施策実行まで、裁量を持って主体的に取り組んでいただけます
200名規模のベンチャー企業ならではのスピード感があり、経営層との距離も近く、フラットに意見交換やディスカッションができる環境です
採用戦術の企画やピッチ資料作成、ダイレクトリクルーティング、イベント運営など幅広い新卒採用業務を経験できます
ご志向・ご希望に応じて、中途採用や入社後フォロー研修、採用広報活動など新卒採用以外の業務にもチャレンジ可能です
採用活動を通じて、事業・組織成長の中核メンバーとして成長・キャリアアップできるポジションです