【株式会社ゼンショーホールディングス】【品川】人事労務（課長候補）◆社会保険・マイナンバー等従業員の福利厚生を管理／すき家、ココスなど展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【品川】人事労務（課長候補）◆社会保険・マイナンバー等従業員の福利厚生を管理／すき家、ココスなど展開


□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□

■業務内容：
・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応
・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用
・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応
・実務1割、マネジメント9割で業務をお任せする想定となります。

■採用背景：
当社の厚生課は、社会保険・マイナンバー管理・福利厚生など、従業員の安心と働きやすさを支える重要な機能を担っています。現在約20名の若手社員が日々の業務を支えていますが、組織の成長と業務の複雑化に伴い、専門性とマネジメント力を兼ね備えた専任のリーダーが必要となっています。
今回は、厚生業務全般のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務品質の向上をリードしていただける課長候補を募集いたします。
社会保険やマイナンバー対応などの実務経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

■組織構成：
現在約20名の社員が日々の業務を支えています。
20代～30代の社員が中心となり、正社員、契約社員、パートアルバイト社員が在籍をしています。
また、社会保険業務とマイナンバー構成で担当分けをしています。

◇◆圧倒的規模感でのプロジェクト◆◇
当部署は、国内約7.5万人の社員を支える人事機能を担っています。
今後は、ゼンショーHDをはじめグループ全体、約18万人規模の従業員を対象とした人事機能へと進化を目指しています。
日本最大級の外食グループで、人事の仕組みを創り上げるダイナミックな挑戦に携わりませんか？

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】