正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること。
【職務内容】
某社の給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。
■給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集（勤怠、異動、休務等）及び委託先への情報連携
■給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼（給与、賞与試算を含む）
■人事システム会社への情報連携及び情報収集（人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認）等の調整
■指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き
■官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応（税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等）
【組織構成】部署人数：９名（うちキャリア入社 ４名）
【募集背景】欠員補充
【求める人物像】
■当事者意識と責任感をもって業務を推進し、機密情報を適切に取り扱える方
■成長意欲があり、周囲と積極的に関われる方
■業務改善や効率化に関心を持ち、主体的に取り組める方
■変化に柔軟に対応できる方
■将来的に、人事業務全般に携わるキャリアを志向される方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、賞与計算の業務経験：２年以上 ・社会保険・勤怠などの人事業務の経験：３年以上 ※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問 【歓迎要件】 ・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験や知見をお持ちの方 ・Excelのスキルがあり、求める結果の関数を組むことができる方（マクロの設定までは不要） ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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