【IPO準備】人事MGR（人事戦略/HRM領域）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
1999年設立ECサイト構築特化のIT企業。主力事業は、ECサイト構築ソフトウェア「Commerce21 Sell-Side Solution（3S）」の開発・提供を中心に、SaaS型ECプラットフォーム「ECo2」の展開、クラウド・DXソリューションのコンサルティング、データセンターの運用・保守など多岐にわたります。
これまでに300社以上の企業にEC構築ソリューションを導入しており、トイザらス、ミズノ、ワコールなどの大手企業にも採用されており、技術面ではJavaベースのマイクロサービスアーキテクチャを採用し、Spring Bootなどの最新技術を活用。2024年にはAWSセレクトティアサービスパートナーにも認定され、クラウド領域での信頼性も高めています。
また、社内ではハイブリッドワークを導入し、平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境が整備されています。

【業務内容】
HRM（ヒューマンリソースマネジメント）は、世間一般の人事部が行う管理業務ではなく、人というリソースを最大限活かせるよう戦略的に考え常に働きかけることが重要課題となります。
過渡期を迎え、さらなる成長のための重要なポジションを担っていただきます。

■職務詳細
・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進
・チームマネジメント（部下の育成・指導）
・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体

■働く環境
配属部署：社長室　HRM
HRM（Human resource managementの略）は現在5名で構成されています。
セクションマネージャー1名（男性）、新卒担当2名（女性）、キャリア担当1名（女性）、労務担当1名（女性）
各採用チームで人財の入社からその後の活躍できる環境を整え人事機能を広くカバーしています。