【株式会社ドリーム・アーツ】【グロース上場／在宅可】労務・人事制度※リーダー候補◆大企業向け自社SaaS◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【グロース上場／在宅可】労務・人事制度※リーダー候補◆大企業向け自社SaaS◆フルフレックス


～2023年グロース上場の大企業向けSaas企業の労務担当をお任せします～
●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム
●事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集
●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中
●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』

■業務内容：
当社では、社員が安心して働ける環境づくりと、事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集しています。法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。

■業務詳細：
◇労務管理
・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）
・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂
・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）
・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）
・ハラスメント防止施策の企画・運用
・労働時間・休暇制度の設計・見直し
◇人事制度設計・運用
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・就業規則・人事関連規程の整備
・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討
・タレントマネジメント制度の構築・運用
・人事データの分析と制度改善への活用
◇専門家との連携
・社会保険労務士との定期的な協議・相談
・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー
・産業医との面談調整・職場環境改善提案

■魅力：
・上場企業としてのガバナンス強化と、ベンチャー的な柔軟性の両立を目指すフェーズ
・制度設計から運用まで一貫して関与できる裁量の大きさ
・経営層や現場と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能

■募集背景：
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。弊社は、上場を果たし、さらなる成長を目指していくため、SaaS企業の労務・人事制度担当としてご活躍いただける方を探しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】