正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【西新宿】中途採用リクルーター(RPO)◆売上高27億円超◆フレックス・在宅有◆未経験・第二新卒歓迎
◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
■具体的な業務内容：
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度
■プロジェクト体制例：
・大手商社系IT会社 中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・当社のチーム体制
- PM 全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター 採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター ★今回募集
- コーディネーター 面接調整・ATSでの応募者データ管理
■仕事の魅力・やりがい：
・当社では、1人で全てを抱えるのではなく、チームで採用を進めていきます。採用全体を統括するプロジェクトマネージャー、候補者対応や調整を担うコーディネーター、採用実務をリードするリクルーターが連携し、それぞれの強みを活かして採用成功を実現します。経験豊富なメンバーが多く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。
・当社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、未経験でも体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。
■キャリアパス：
一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
・中途採用リクルーターとして専門性を深める
・採用全般のゼネラリスト（新卒・中途採用のフロント業務支援など）
・人事業務全般のゼネラリスト（人事労務支援のBPR／導入設計／運用チームマネジメントなど）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中（入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施）。 ※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■残業手当：固定残業時間超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。 ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく） ■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） ■産休・育休制度 ※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。 ■在宅・出社のハイブリット ※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・法人営業経験 ■歓迎条件： ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像： ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F |
| 事業内容 | 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 〇採用強化 〇人事労務 〇人事DX |
| 代表者 | 代表取締役 藤波 達雄 |
| URL | https://careers.leggenda.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 2,830百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆大手各社との取引実績多々あり！ 【銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・ 医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他】 |
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