【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター◇教育体制◎3期連続・売上高27億円超安定成長／独立系RPO【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター◇教育体制◎3期連続・売上高27億円超安定成長／独立系RPO


◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇

クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。

■具体的な業務内容：
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度

■プロジェクト体制例：
・大手商社系IT会社　中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・当社のチーム体制
- PM　全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター　採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター　★今回募集
- コーディネーター　面接調整・ATSでの応募者データ管理

■仕事の魅力・やりがい：
・当社では、1人で全てを抱えるのではなく、チームで採用を進めていきます。採用全体を統括するプロジェクトマネージャー、候補者対応や調整を担うコーディネーター、採用実務をリードするリクルーターが連携し、それぞれの強みを活かして採用成功を実現します。経験豊富なメンバーが多く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。
・当社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、未経験でも体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。

■キャリアパス：
一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
・中途採用リクルーターとして専門性を深める
・採用全般のゼネラリスト（新卒・中途採用のフロント業務支援など）
・人事業務全般のゼネラリスト（人事労務支援のBPR／導入設計／運用チームマネジメントなど）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】