【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【週2在宅可】業務改善・採用プロセス改善担当／顧客の採用活動をサポート◆年収420万～／大手取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【週2在宅可】業務改善・採用プロセス改善担当／顧客の採用活動をサポート◆年収420万～／大手取引多数


★ただのサポート職ではありません！顧客の採用成功へ向けたプロセス改善・業務改善提案まで担います！／業界未経験OK×若手活躍中／チーム制でコミュニケーションも活発◎／出社比率50%のハイブリッド勤務★

＼業務改善提案などの積極性が評価される職場／
RPO（採用代行）事業を行う当社にて、2～3社の顧客をチーム制で担当し、顧客の採用業務をサポートいただきます。
ただの事務作業ではなく、積極的に社内外で採用プロセスや業務効率に関する改善提案～実行を推進するポジションです！

■主な業務内容：
クライアントの人材採用の代行業務を中心に支援します。
採用管理システムでの候補者管理、面接調整と結果連絡、お問い合わせ対応などがメインです。最初はシステム操作/メール対応や電話対応が中心となり、徐々に業務改善やデータ分析まで業務範囲を広げていただきます。

■ポジションの魅力・特徴：
◇能動的な業務改善提案が可能◇
事務作業に留まらず、日々数値分析～クライアントに対して業務改善・採用プロセス改善ができるポジションです。一生モノのスキル習得が可能です。
◇豊富なキャリアパス◇
実績やご希望に応じて、自身で手を挙げてあらゆる職種・領域にチャレンジすることが可能です。サポート業務のスペシャリストやプロジェクトマネージャー、労務領域へのキャリアチェンジ等、多くの選択肢がございます。
◇明確な評価制度◇
半期に1回自身の実績についてプレゼンをする機会があるなど、日々の業務改善実績や定量数値、頑張りを確実に評価へ反映する制度と環境を用意しています。
◇ワークライフバランスが整う環境◇
出社とリモートのハイブリット勤務、フレックス、年休122日、リフレッシュ休暇等、メリハリをつけて働くことができる環境です！

■組織構成
業界未経験の20代メンバーが中心です。男女バランスよく在籍しており、時短勤務や産育休を取得する男性社員もいます。
チーム向けの飲食代補助/メンター制度など、組織で社員をフォローする体制が整っています。月半分はリモートですが、チャットなどで会話も活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】