【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【東京】採用オペレーション支援＜未経験歓迎＞業務プロセス改善・効率化◇在宅50％・フレックス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京】採用オペレーション支援＜未経験歓迎＞業務プロセス改善・効率化◇在宅50％・フレックス◎


◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン◇

■ミッション：
当社は企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。

■業務内容：
採用業務支援オペレーションエキスパートとして、採用業務を習得・遂行していただきます。

■具体的には：
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計

■将来的な業務：
業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数：1～3社程度

■仕事の魅力・やりがい：
◎チームで成果を出す文化
◎未経験から人事業務のプロへ
◎専門スキルが身につく仕事
◎人と企業の成長に直結する実感
◎日々の変化と成長

■キャリアパス：
まずはオペレーションエキスパートとしての専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。

◆人事業務の運用専門性を深める
[人事・採用領域の幅を広げる]
・採用支援事業部・人事労務支援事業部、双方の運用業務を身に着ける
[より上流経験を身に着ける]
・採用支援業務のデータマネジメント・運用設計業務
・採用支援業務の運用チームマネジメント業務
・人事労務支援事業部の導入設計業務
・人事労務支援事業部の運用チームマネジメント業務

◆ゼネラリストを志向する
・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター
・人事労務支援のBPR
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】