【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【西新宿】採用バックオフィススペシャリスト／採用プロセス改善・チーム指導◇週2～3在宅／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【西新宿】採用バックオフィススペシャリスト／採用プロセス改善・チーム指導◇週2～3在宅／フレックス


◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン◇

■ミッション：
当社は企業の成長に欠かせない企業の成長に不可欠な「採用」「人事労務」を支援しています。単なる代行ではなく、現場課題を理解し、プロセス改善・効率化を通じて人材戦略を支える役割です。

■業務内容：
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、企業の採用業務を習得・遂行していただきます。その後はオペレーション業務の改善や、データマネジメントを徐々にお任せしていきます。クライアントと直接会話し業務改善の提案を行っていただくこともございます。
※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります。

■具体的には：
【採用オペレーション】
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計や見直し及び改善

■将来的な業務：
業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能です。
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と改善提案
・デジタルツールを活用による効率化施策の企画・実行
・標準化・品質向上の仕組みづくり
・チーム指導・サポート
※担当クライアント：1～3社程度

■仕事の魅力・やりがい：
◎チームで成果を出す文化
◎未経験から人事業務のプロへ
◎専門スキルが身につく仕事
◎人と企業の成長に直結する実感
◎日々の変化と成長

■キャリアパス：
◆人事業務の運用専門性を深める
・人事・採用領域の幅を広げる
・より上流経験を身に着ける
　採用支援業務のデータ／チームマネジメントなど

◆ゼネラリストを志向する
・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター
・人事労務支援のBPR
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】