正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【未経験OK】ヘルプデスク・PC初期設定サポート◆NTTドコモなど大手企業案件有◆年間休日123日
~未経験歓迎/第二新卒歓迎/土日祝休み/資格取得制度有/PC操作に慣れていればOK◎/ITインフラを支える社会貢献度の高いお仕事です~
■業務内容:
2001年の創業以来、大手通信会社への技術支援中心に事業を展開している同社にて、顧客先常駐のヘルプデスク・PC初期設定サポート業務をお任せします。
■業務詳細:
ーすぐにお任せすることー
・ヘルプデスク、サポートデスク
・キッティング、PCやタブレット類の初期設定サポート
・クラウド環境やネットワーク、サーバーの運用・構築等
ーゆくゆくお任せしたいことー
ネットワークやサーバー設計、構築、
クラウド(AWS、Azure等)サービス導入~管理
お客様からの問合せ対応等
■ポジションの魅力:
”IT技術”を通してお客様のビジネスを支えるやりがいのあるポジションです。ヘルプデスク業務に加え、スキルや経験に応じてシステム設計や構築に携わって頂くことも可能です。
■入社後のフォロー体制:
未経験の方に関しては、約1か月程度のインフラ技術研修を実施することが可能です。また、経験の有無に関わらず資格取得支援制度をご準備しておりますので、将来的にインフラエンジニア等へのキャリアアップも可能です。
例:AWS/情報処理技術者試験の受験費用の会社負担(2回まで)
資格のレベルに応じた資格手当を支給など
■常駐先について:
NTTのG会社に行って頂くことが中心になります。
例:NTTドコモ、NTTコミュニケーションズなど
また、顧客先には基本的に同社の社員2名以上で常駐します。
基本的には、2年程度同じ顧客先に常駐頂きます。
■当社について:
2001年の創業以来、大手通信会社への技術支援中心に事業を展開してまいりました。お客様のニーズを汲みとり、導入から実装・保守・管理まで高い技術を提供できるのが私たちの特長です。
現在では培った経験と技術力を活かし、システム開発・サーバー構築・クラウド移行など幅広い事業を手がけています。
高度化する情報技術に対応し、より快適に、より合理的に事業を推し進められるよう、「人」と「技術」で貢献して参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(関連会社) 住所:東京都千代田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都/神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 業務に慣れるまではフル出社、その後テレワークの導入も予定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額については、今までの経験やスキル状況、ご希望等により適 正に判断させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ研修制度 ■eラーニング ■資格取得支援制度 <その他補足> ■深夜手当、割増賃金を支給 ■三大疾病保険加入(保険料会社負担) ■福利厚生サービスベネフィット・ステーション(NetFlix見放題プ ラン・毎年5000ポイント付) ■定期懇親会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始(12月29日から1月3日まで) ■有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: <以下全て満たす方> ・社会人経験1年以上 ・パソコン操作に慣れている方 ・コミュニケーションを取りチームで作業を進めることに抵抗のない方 ■歓迎条件: ・ITパスポート取得または同レベルの知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ティアイシーエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータ及び周辺器機の販売、施工、保守、管理 ・電気通信システムの設計、施工、保守、管理 ・コンピュータソフトウェアの企画、開発、製作及び販売 ■当社について: 2001年の創業以来、大手通信事業様と情報通信分野で多くの協業をしております。 <企業理念>お客様と共に未来を見つめ人と技術でニーズに応える お客様のニーズへのベストマッチングを目指し、「人柄を第一に考え優れた人材」と「優れた技術」を提供することが、私たちの使命です。 ベストな人材を「生み出すチカラ」と、お客様と共に「挑戦するチカラ」こそが「ティアイシーエンジニアリングのチカラ」です。 ■当社の強み: (1)高い信頼と評価 当社は、設立以来大手通信事業者様と主に取引させて頂いております。 また、当社の社員は、顧客先で中核として活躍しており、お客様より信頼を頂いております。 (2)高い技術力 当社は、お客様のニーズへのベストマッチングを目指し、人材を第一に考え優れたスタッフを提供することが、私たちの使命と考え、専門のスキルだけでなく、社会人としての人格を重視した人材を選定しており、お客様に満足していただける質の高い技術力を提供することが可能です。 (3)当社の得意分野 当社は、ネットワークシステムおよび情報システムに関連する業務を得意分野として、お客様に高い技術力を提供しております。 (4)低い離職率 スタッフのキャリア支援や資格取得のバックアップ、顧客先でのトラブル予防など、スタッフにより良い仕事を得ていただくために、個々のスタッフと積極的にコミュニケーションをとっております。また、スタッフの適正や希望を把握し、的確な職場配置を行うなど、双方で安心できる体制を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ticeng.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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