正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【静岡市/夜勤無】病院内コンビニの店長候補◆マイカー通勤可能/土日祝休が取りやすい/安定◎
~マイカー通勤可能/ニッチトップメーカー/揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし/店長候補/病院内の店舗のため安心安全な就業環境(24h営業でないため夜勤無)/病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています/顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能!~
■業務内容:
静岡県立こども病院内のお店(セブンイレブン)における店長業務全般をご担当いただきます。
患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をお願いします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。
■具体的には:
・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理
・人材採用、育成、シフト管理
・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進
・クライアント病院とのコミュニケーション
■研修制度:
・入社後、セブンイレブン所定の研修(2週間)を受講していただきます。(修了証所有されている方歓迎します)
■就業環境:
・病院内のコンビニのため、土日祝日は稼働が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。
・病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。
・24時間営業ではありません。
・酒・たばこ・フライヤー調理等の取り扱いはありません。
・お客様層も病院内コンビニのため、名前などを覚えていただける機会も多いです。
■キャリアパス:
・将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。
■光洋グループの特徴:
■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。
■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30~20:00(シフト制) <勤務パターン> 7:30~16:30 11:00~20:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡県立こども病院内の店舗 住所:静岡県静岡市葵区漆?860 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~209,400円 固定残業手当/月:43,000円~45,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(5月)※過去実績…0~5% ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…平均2ヶ月分(初年度は寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:社命転勤時社宅・家賃補助制度あり(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上から対象(中退共制度※正社員のみ) <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■産休・育児休暇(取得実績あり) ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度(社命による転勤の場合):引越費用実費会社負担 ■再雇用制度あり(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■店舗シフトによる週休2日、年末年始休暇2日※店舗責任者としてシフトは自身で管理していただきます。(比較的土日祝での休みが取りやすい環境です) ■慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・小売業での接客販売経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・コンビニでの就業経験をお持ちの方 ・店長、リーダー等のスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ※Mgr登用時には普通自動車運転免許が必要となります。(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)排泄ケア事業…大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワン」シリーズ、メディカルディスポ製品、各種介護用品製造販売 (2)ショップサービス事業…病院内売店(コンビニエンス)事業の経営、医療材料・衛生材料売店経営 (3)病院内各種サービス事業…テレビ、コインランドリー、トータルカードシステム、在宅用医療材料・衛生材料通販サービス (4)フードサービス事業…病院・施設内レストラン、軽食喫茶、メディカル給食・配食受託 ■社風: 非常に安定した業務基盤を持っているため、落ち着いた雰囲気ですが、新しい成長段階に入っての「チャレンジ精神」も持ち合わせた社風です。 ■同社の特徴: 同社は創業以来、日本唯一の大人用紙おむつ専業メーカーとして、人々の快適な介護生活(=快護生活)の実現を目指してきました。「使う人」、「介護する人」の身になって考え、商品を開発しています。「大人用紙おむつ(ディスパース)」をはじめとする多彩な商品群は、あらゆる介護の場で高い評価と信頼を得るに至っています。これからのテーマとして、環境にやさしい省資源商品、コンパクトで肌にやさしい商品などの研究開発を積極的に進めています。また、病院・福祉施設にとっても大切である「生活」の分野においては売店の運営、「食」の分野においてはレストランの運営や給食業務の受託など、医療・福祉分野での役立てることを常に考え、実行しています。「ディスポーザブルグッズ企業」から「快適生活創造企業」へ転身し、病院・福祉施設のベストパートナーであることを第一に考えて、医療・健康・福祉分野で日本一のヒューマン・ソリューションカンパニーを目指します。 |
| 代表者 | 里中 祐介 |
| URL | https://www.koyo.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,500百万円 |
| 従業員数 | 4,450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 警視庁・千葉県警察本部・信号機メーカー各社など |
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販売スタッフ【RF1】女性店長活躍*賞与2回*完休2日制*経験優遇*時短相談OK
株式会社ロック・フィールド
【エステティシャン】未経験OK!充実の研修制度◎賞与年2回*インセンあり
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