正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【岡山/転勤なし】ブランド買取専門店の店長職 ※未経験歓迎/残業月10h程度
ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。
■職務の特徴・魅力:
・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。
・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。
・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話で当社の13店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。10時~10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組~15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業(商品をバックヤードに保管、施錠)を行い、報告/入力業務、金額の最終チェック等を2~3分で終え、19時までには退社が可能です。
・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年~8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。
■就業環境:
・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。
・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与基本給19万円+業務手当3万円+賞与手当5万となります。 ※店長手当、資格手当は別途(資格手当は早いスタッフで8ヶ月目で取得) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> エコリング 岡山表町店 住所:岡山県岡山市北区表町2丁目7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> エコリング 岡山野田店 住所:岡山県岡山市北区野田3丁目5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし 店舗異動をお願いする場合がありますが、転居を伴う異動や長時間の通勤が必要な店舗への異動はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~273,000円 その他固定手当/月:85,000円 <月給> 301,000円~358,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他固定手当/月:職務手当4万円+業務手当3万5千円+資格補助手当1万円■資格手当/役職手当あり ■給与例:入社1年:400万円・入社2年(店長):550万円・入社3年(グループ長):650万円・入社5年(エリア長):750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(3万円) ■社内教育 <その他補足> ■確定拠出年金 ■育児休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 シフト制/月9日~11日休み 水曜定休+その他希望日 慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇(取得実績あり) ※年間休日・休暇:116日(計画付与として5日間は有給使用) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件※未経験歓迎 接客業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テルミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル |
| 事業内容 | ・テレビ、舞台、イベント、コンサート等のLEDビジョン・電飾・機械装置の設計、製作と設営、操作およびレンタル 【感動のステージを支えるために】 同社は、コンサートやテレビ番組などのエンターテインメント業界において、機械装置・電飾・システム開発 など幅広い分野を得意とする、知る人ぞ知るスペシャリスト集団です。 例えば・・・ ■観客の期待値がピークに達するコンサートのオープニングシーンでの機械装置を用いた斬新な演出効果 ■会場をつつむ満天の星空(電飾) ■そのクイズ番組/バラエティ番組には欠かせない進行の一部となる装置 アーティストがコンサートで最高に輝ける瞬間や、そのテレビ番組のオリジナリティを引き出す数々の演出装置の 設計、製造、プログラミング、本番中のオペレーションなど 様々なカタチで携わっております。 ■開発プロジェクトチーム(TELMIC Neo) エンターテインメント業界のノウハウを蓄積した当社が「エンターテインメントをもっと身近に」を合言葉に、LED電飾製品開発から商業施設や展示会の集客企画の提案、デザイン、施工(常設)、メンテナンスまで行っており、ショールーム・撮影スタジオを所有しています。 https://www2.telmic.co.jp/studio/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.telmic.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,577百万円 |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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