【株式会社重光】【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務～基本土日休み/設立40年以上で安定性◎/年収400万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務～基本土日休み/設立40年以上で安定性◎/年収400万～


従業員1000名超の成長企業で、あなたの専門知識と経験で、当社の「HARBS」を支える社員が安心して働ける環境を一緒に創り上げましょう。

■仕事内容
従業員が安心して働ける環境を支える労務業務全般をお任せします。

■業務詳細
・ 入退社手続き、社会保険関連の手続き
・勤怠管理（KING OF TIME）
・給与計算・年末調整関連データ作成（Money Forward）
・産休・育休などの休職者管理・傷病手当申請手続き
・住民税・健康診断管理、36協定関連管理
・店舗や現場責任者からの問い合わせ対応（電話・メール）

■入社後の流れ
入社後1～2ヶ月間程度は、店舗での実地研修を予定しています。企業理解と現場感覚を習得することで、労務担当として現場に寄り添ったサポートができるようになります。
また、年1回1週間程度（主にクリスマス時期）は、全社的な取り組みとして本社スタッフが店舗またはファクトリー応援に参加します。

■組織構成
労務部門は現在、責任者1名（40代）とアルバイト2名（20代女性）の計3名体制です。業務はKING OF TIMEやMoney Forwardといったシステムを導入し、高いレベルで電子化を進めています。各種申請や手続きも可能な限り電子申請を採用し、効率的な業務運営を推進しています。

■キャリアパス
将来的には、部門の中心メンバーとして、労務の仕組みの維持と改善を担っていただくことを期待しています。業務範囲を広げ、給与計算だけでなく、制度設計や労務企画にも関わったり、ゆくゆくは採用や人材開発などにも領域を広げ、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスがあります。採用・経理・総務・システム部門と連携し、現場がより働きやすい環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。

■会社説明
当社は、カフェブランド「HARBS」（国内38店舗、NYに1店舗）と「ANTICO CAFFE AL AVIS」を運営しています。ケーキ・パン・焼き菓子などの製造・流通・販売を自社で一貫して行うことで、「ハンドメイドとフレッシュネス」にこだわった商品を提供しています。従業員がやりがいを感じ、お客様に喜びを提供できる企業であり続けることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】