正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【東京】法人向けソリューション営業◆三菱電機グループ◆働きやすさ×手厚い福利厚生あり
◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風
◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度
当社は三菱電機グループのメンバーとして、幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。
今回募集する方には、社会課題となっている“脱炭素・再生可能エネルギー事業”への取組みに焦点を当てた社会的意義の高い新事業に従事していただきます。
【具体的業務内容】
■再生可能エネルギー関連事業
PPA（Power Purchase Agreement）事業の提案営業
・PPA事業者として、電力需要家に対する営業活動
・三菱電機やグループ企業などとの協業によるPPAの案件開拓
・当社の全国各地の支店と連携したPPA商談の営業活動
・PPA導入計画先に赴き、設置の可否や施工方法、設備の配置場所などについて現地調査を含め検討
・現地調査の結果を踏まえ、提携しているEPC事業者（施工会社）の中からエリア特性や施工方法などを考慮し最適な業者を選定し、顧客に提案
・EPC事業者が選定した機器の妥当性や配置図などについて最適性の検証
・PPAの他、リース会社の特徴を生かして顧客のニーズに合わせた太陽光発電設備のリースなども提案
■PPA以外の個別ファイナンス商談に対する当社支店(地方の中小規模支店対象)との同行営業･支援
※本社営業部門であるため営業対象エリアは全国となり、出張にて業務を行うことがあります
■配属組織
ソリューション営業部（15名）
中途社員が多く、なじみやすい環境です。チームで営業を行っており、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。
■魅力：
【長期的に腰をすえて働ける環境】
『人は財産』という認識を持ち、人を大切する社風で、穏やかな社風で働きやすい環境です。また残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能。平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。
【安定性】
昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定しておりません。直近5年間（2020年～現在）の引っ越しを伴う転勤者は「4.4％」です。※母数は45名（全国）で、引っ越しを伴う転勤者は2名です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 住宅手当：社宅制度有（対象条件有）家賃の5割～7割を会社負担 寮社宅：臨時社宅制度有(社内規定による対象者家賃3割負担） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助制度：業務に必要な通信教育(当社推奨科目)を受講する際の費用50％～100％の補助 ■資格取得奨励制度：社員が自己啓発およびスキルアップのために、資格を取得した場合の奨励金支給 ＜その他補足＞ ■臨時社宅制度、家賃補助制度 ■確定拠出年金制度 ■保養所（契約リゾートホテル） ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ 法人営業経験 ■歓迎条件： ・金融機関での法人融資営業(地銀・信金など) ・リース会社における法人営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8505 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F |
| 事業内容 | ■業務内容：当社は総合電機メーカーである三菱電機グループのメンバーとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対する金融サービスを展開しています。 ■事業項目： ・割賦販売業務 ・賃貸業務（リース及びレンタル）/信用購入あっせん業務 ・債権買取業務/金銭貸付並びに保証業務 ・損害保険代理店及び自動車損害保障法に基づく自賠責保険代理業務/生命保険募集業務 ・省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計及びコンサルティング業務/省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 ・その他上記に付帯する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mefs.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 1,010百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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