正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【カスタマーサクセス】営業・販売経験者歓迎／営業力向上SaaS／業界未経験者活躍中！リモート可
◎"人"の良い組織で顧客に対してホスピタリティを発揮できるポジション
◎自社商材で自身の営業力向上もできる！
動画を活用した営業力向上SaaS「リフレクトル」のカスタマーサクセスをお任せします。
■業務内容：
・受注したお客様への導入支援
・定例MTG（運用状況の確認や改善に向けた協議・提案）
・問合せへの対応
・システムへの要望を開発組織に提案
■業務詳細
・KPI：アップセル/担当顧客数
・商談：9割オンライン
・顧客：toB・toC問わず様々な業界の企業（現在は不動産会社が多くなっています）
★明確なノルマはなく、目標の達成・未達に対して厳しい環境ではありません。それぞれが自走しながら最大限コミットしようと頑張っていることをマネジメント・経営陣は知っているためです。
■組織構成
4名の組織です。
穏やかなマネージャーをはじめ、販売職や秘書経験者など、業界や営業未経験者が活躍しています。組織としての育成力が高く、未経験でも活躍できる環境です。
■教育体制
入社後はメンターがつき、ビジネスや顧客理解・ロープレ・商談同席と伴走します。また自社のリフレクトルを使用し営業としてのインプット・アウトプットの両方を徹底的に磨き上げます。商材に自信があるからこそ、自社商材を使用したオンボーディングを実施しています。3か月程度を目安に独り立ちしていただきます。
■リフレクトルについて（https://co-growth.jp/reflectle/）
他社イネーブルメントシステムと異なり、インプットに重きを置いた"システム導入して終わり"ではなく「アウトプット重視の設計」になっていること、動画でロープレチェック・FBができることで育成担当の工数削減および細かいFBで早期の改善が図れることで、多数の業界で導入されています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,650円～388,200円 固定残業手当/月：67,050円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキル等踏まえて決定いたします。 ■賞与実績：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンターがついて1ヶ月の育成期間に伴走 ・リフレクトルを使用して育成実施 ・相談と合意の上、業務上取得が適切と判断された資格については取得費用を支給 ＜その他補足＞ 移動交通費支給、PC 貸与有、経費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業または販売経験2年以上（toB/toC不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Co-Growth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： １.育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用https://co-growth.jp/reflectle/(特許取得済第5729844号、第6344731号)２.職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開 ■ビジョン： ～動画と良いフィードバックで営業育成をDXする～良いものを、必要な人に、最適な形で届けられる力を。営業は、相手を幸せにする、 素敵な仕事です。お客様は、自分が気づいていない課題が明確になり、そして必要なものが手に入ると、やっぱり嬉しい。しかしそれを支える対話力・商談力を身につけておらず、日々苦しく過ごしている人もいます。それは一人ひとりの営業実践をしっかり見られていないからだ、と思うんです。打開のカギは、「良い営業/商談のキーポイント」を組織の中で具体化すること。そして共有知にし、お互いに気づきを提供できる場をつくること。リフレクトルは動画と良いフィードバックを交換できる仕組みで実現します。 ■ミッション：～多様な個が交わることで、共に成長する世界を創る～多様な個で満ち溢れる組織・世界は、成長への発見と刺激でいっぱいです。でも努力や工夫無しでは、すれ違うから。私たちは多様な個がもっと深く交われる、それがお互いの成長へとつながる仕組み創りに取り組んでいます。 ■大切にしている価値： ～まっすぐな～世の中/目の前の相手に対して、 正直に接し、価値を提供し、 喜んでもらえること大切にする。 困難にぶつかった時も、 本質からぶれずに、向かい合う。 ～創造的な～時代環境の進化に目を見開き、楽しみ、変化に伴う大変さを厭わず、新しいことを積極的に取り入れる。全員がプロフェッショナル・リーダーシップを持ち、新しいかたちを具現化できる。 ～前向きな～ものごとをポジティブに捉える力・空気を皆で高めあう。何ごとでも/いつでも「可能性」を模索する。 ～おもいのある～活動の原動力は、それを実現したい「おもい」からきている。熱量が高い。また、人(仲間やパートナー、お客様)への思いやりがある。その際、ただその時に心地良いだけではなく、それがその人の将来にとって、本当にためになるかまで考えられる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://co-growth.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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