【オルト株式会社】【新橋】総務・人事◆幅広い業務に携わりバックオフィスのスペシャリストへ／フレックス／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【新橋】総務・人事◆幅広い業務に携わりバックオフィスのスペシャリストへ／フレックス／年休126日


＜フレックス／従業員23名で18億円の売上／40年の歴史もあり、今なお事業拡大中◎独自性の強い開発力で業績好調＞

健康食品のOEM/ODM開発や自社ブランド商品を手掛ける同社にて、総務人事を募集します。
人事総務だけではなく幅広く経験できるため、バックオフィスのスペシャリストとして成長できる環境です。総務人事部長の右腕としてご活躍いただく事を期待しています。

■入社後の流れ
まずは総務・人事・システムの範囲をメインで担当いただきます。
ご経験スキルを鑑みて、パフォーマンスが発揮しやすい分野から関与していただく予定です。
慣れてきたら法務・広報となど範囲を広げ、将来的には次の総務人事部リーダーとしてのご活躍を期待しています。

■業務詳細
総務・人事・システムをまずはご担当いただきます。基本的にはアウトソース先とのやり取りが中心です。
・人事：勤怠管理、社労士事務所とのやり取り
・給与対応：給与処理のアウトソース先との調整、チェック作業
・システム：勤怠管理システム、グループウェア設定、キッティング、Google Work設定 等
　※キッティング業務は外部ベンダーに依頼しているため、そちらとの連携がメインです。
・法務：知的財産管理、リーガルチェックなど
　※最初は弁護士との窓口業務などからスタートします。
・広報：ブランディング活動、コーポレートサイト管理
・庶務：イベント実施、備品管理、書類管理　等

■組織構成
総務人事部長1名、嘱託社員1名
※嘱託社員の方は総務領域をメインに庶務を担当しています。

■教育制度：
基本的にはOJTにて、ご経験に応じて業務を行っていただきます。
ご経験のない業務については部長や嘱託社員の方にて丁寧に教えていただける環境です。

■働き方
・平均残業時間　10時間程度／月
・週1在宅可能。イレギュラーも相談可能な環境です。

■特徴
1979年創立と、40年以上続く老舗企業です。自社品のみならずOEM・ODMの機能性表示食品を開発しています。
既存の届出書類、SRを使用した届出だけでなく、世の中にない新しい（日本初）ヘルスクレームにもチャレンジし新しい市場を創造する等、老舗でありながら発展を続ける成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】