【株式会社川六】【香川県/高松市】ホテル支配人候補/業界未経験歓迎/創業148年/宿泊特化型ホテルの運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【香川県/高松市】ホテル支配人候補/業界未経験歓迎/創業148年/宿泊特化型ホテルの運営


＜創業148年/宿泊特化型ホテルの運営/失敗の数だけ成長する！挑戦を後押しする社風/安定した経営基盤＞

将来的にホテルの支配人候補となる人材を募集しています。

■役割と仕事内容
１．業績と数値の管理
　・各店舗の売上、原価、顧客満足度といったKPIを日々管理
　・目標や前年比との差異を分析して経営層へ報告
　・数値の異常を早期に発見し、原因を究明、改善策を立案・実行

２．問題解決の実行責任者
　・設備故障、備品紛失、顧客からのクレームまで、現場で発生するあらゆる問題の解決を主導
　・パートナー企業手配から進捗管理、最終報告までを一貫して実行

３．社長の意思決定の実行と経営サポート
　・現場からの情報を集約して社長に報告
　・外部からの問い合わせや依頼を一次対応し、経営判断を支える

４．組織運営と規律の維持
　・評価面談、各種会議のスケジューリング、勤怠管理、社内ルールの周知
　・人材育成、組織の規律維持、会社の方針を全従業員に浸透させる

■川六について
ホテル川六は中四国・九州に展開する宿泊特化型ホテルグループです。
出張や観光でお越しのお客様がくつろぎ、リフレッシュできるひとときを提供しています。多くのお客様に愛される「地域でいちばんピカピカなホテル」であり続けるためにスタッフ一丸となり取り組んでいます。

【スタッフが笑顔で働ける、働きやすい職場作りを推進~求める人財～】
仕事をやり易くする環境を整えて備える「環境整備」で整理整頓を徹底し、DX化の推進を通じて事務作業の効率化も実現。無駄な時間を減らすことによって、お客様サービスはいっそう向上し、ワークライフバランスの改善にも繋がっています。
一般社員は7日間、副支配人以上は12日間の連休取得ができる「連続休暇取得制度」の導入もその為です。
また、川六ではチームワークを大切にしています。お客様だけでなくスタッフなど困った人がいたら手を差し伸べられる人でなければ、お客様の気持ちに寄り添うことは出来ません。それぞれのスタッフが笑顔で仕事に励み最大限の力を発揮できるように準備しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】