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正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【五反田】 新規事業のプロダクトマネージャー(予防医療サービス)※プライム上場JMDCグループ
【プライム上場JMDCグループ/異業界から転職者多数/自治体向けのソリューションサービス/予防医療で国内シェア1位/健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】
■求人概要
当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは新規事業部である「高齢者保健事業本部」のプロダクトマネージャーとして、0→1での事業立ち上げをお任せします。
<具体的な業務例>
・仮説検証に基づくプロダクトの組成・改善
・アーリーアダプターの発見とトライアルフィールドの獲得
・運用システムの構築(要求定義・要件定義・実装)と運用支援
■ポジションの採用背景:
・日本では後期高齢者人口が増えている(団塊の世代が移行)
・後期高齢者の医療費介護費は増え続け、社会保障維持の観点からも重要な社会課題である
・戦後は後期高齢者になってからの余命が少なく、人数も少なかったので、社会課題になっていなかった
上記の状況を踏まえ、国も後期高齢者予防医療事業に注力するようになりました。また、死を迎える人が増えるなか、満足した状態で穏やかな死を迎えられることを支援する必要があります。(QOLの高い状態で人生を全うし、人生の最期を穏やかに迎えることを支援する必要がある)こうした社会課題の解決・支援をより強固にしていくため一緒に働く仲間を募集いたします。
■事業部について:
高齢者保健事業本部にて、75歳以上の後期高齢者を対象とした予防医療(保健事業)事業を行っています。立ち上げフェーズの事業のため、「第二のキャンサースキャンをつくる」をチームミッションに顧客への提案・伴走を行いながら事業企画・開発も行っています。
■ポジション魅力:
・社会ニーズの高い社会課題の解決に取り組めます
・会社の第二の柱となる新しい事業の開発・推進・成長に携われます
・業界や事業内容に一定慣れたら裁量(意思決定者のロール)をお渡しします
・小さい組織であるからこそ、成果やプロセス評価もしやすく、新規のポジションや役割での抜擢が起こりやすい環境があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 住所: 10/6以前にご来社の方:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 10/6以降にご来社の方:東京都品川区西五反田一丁目27番2号 ヒューリック五反田ビル6F <転勤> 無 現時点で転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):572,000円~858,000円 固定残業手当/月:77,300円~115,950円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 649,300円~973,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■職位:メンバー~リーダークラスを想定しています。 ■昇給:年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円迄 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ●交通費支給(上限3万円) ●社会保障完備 ●育児・介護休業あり ●結婚・出産祝い金あり ●借り上げ住宅制度あり ●コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ●社内表彰制度(年2回・MVP賞・MVV賞など) ●月1シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり ●部活制度(部員1人3000円/月、活動費補助あり) ●インフルエンザ予防接種費用負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇 ※試用期間中の特別休暇3日間付与あり(入社半年後有給休暇10日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・少人数のチームでの事業の立ち上げ経験、または事業責任者やそれに準ずる立場で事業を牽引されたご経験 ・PdMの役割でシステム開発経験 ・エンジニア・デザイナー・コーポレートなどあらゆる職種の方々と建設的な対話・創造ができる ■歓迎要件: ・BtoB領域での外渉経験 ・あらゆるステークホルダーにスムーズに動いていただけるための提案資料、マニュアル等の作成経験 ・PL・CFを主体となって作成したご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キャンサースキャン |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F |
事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング 【同社の特徴】 ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。 【当社の魅力】 ・意見交換が活発な社内の雰囲気 多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。 ・働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ・研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 ・多彩なキャリアプラン 組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 また今後、新規SaaS/アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。 |
代表者 | - |
URL | https://cancerscan.jp/ |
設立 | 年2008年11月 |
資本金 | 11百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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