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【トヨクモ株式会社】【マネージャー候補】マーケティングの最適化または新規事業企画をリード/経営と直結/東証グロース上場【転職支援サービス求人】(正社員)

トヨクモ株式会社 求人更新日:2025年10月6日 求人ID:38849476
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【マネージャー候補】マーケティングの最適化または新規事業企画をリード/経営と直結/東証グロース上場


■~その仕組み、最高峰へ。~事業を“指数関数的”に成長させる、次世代マーケティング責任者募集■

■業務概要:
マーケティング本部の幹部候補として、当社の成長をさらに加速させるための「マーケティング(売る仕組み)」の進化、または「新規事業企画」をリードしていただきます。

■業務詳細:
ご自身の強みや事業フェーズに応じて、以下のいずれか、または両方を事業責任者としてお任せします。
1)マーケティング(売る仕組み)の進化(1→10/10→100)
・データ分析に基づいた既存PLGモデルのボトルネック特定と改善施策の立案・実行
・より効率的で再現性の高いグロースモデルの再構築
・マーケティング部のマネジメント、およびメンバーの育成
2)新規事業企画(0→1)
・市場調査、顧客ヒアリングに基づく、新たな事業のシーズ発見と企画立案
・事業計画の策定、および経営陣へのプレゼンテーション
・プロダクト開発チームやセールスと連携した、事業の立ち上げと推進

■ポジション魅力:
◎事業の根幹を創る経験
会社の基幹事業を1から100へ成長させる経験、あるいは、全く新しい事業を0から1で立ち上げる経験、その両方のチャンスがあります。
◎経営への直結
経営陣と直接対話しながら、大きな裁量を持って業務を進めることができ、将来的には経営幹部として事業全体にインパクトを与えることが可能です。
◎フラットな組織文化
役職や年齢に関わらず、論理と情熱に基づいた良い提案は積極的に採用される、本質的な議論を歓迎する文化です

■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします:
・SaaSビジネスにおけるマーケティングまたは事業企画の実務経験
・PLGモデルのグロース戦略に携わった経験
・新規事業の立ち上げを主導した経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:JR、地下鉄目黒駅から徒歩1分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
720万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,948円~739,885円
固定残業手当/月:117,052円~260,115円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(1月、7月)
■固定賞与:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
住宅手当:居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度(奨励金50%)
■最新のPC支給
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(入社後、最大10日付与)、特別休暇(年最大3日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、連続休暇制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・既存事業やプロダクトの課題を特定し、改善・成長させた経験
・論理的思考力に基づき、複雑な課題を分解・整理し、解決に導いた経験
・複数の選択肢の中から、事業インパクトを最大化するための優先順位付けを行った経験
・データと情熱を持って事業の理想像(ビジョン)を描き、周囲を巻き込んだ経験
・複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすい資料に落とし込み、意思決定を促進した経験
・チームや組織のマネジメント経験(人数は問いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トヨクモ株式会社
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
JR東急目黒ビル 14F
事業内容 ■ミッション:「すべての人を非効率な仕事から解放する」
時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。
私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。

■経営理念:「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」
トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。
「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。
ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。
代表者 代表取締役社長 山本 裕次
URL https://www.toyokumo.co.jp/
設立 年2010年8月
資本金 394百万円
売上 3,146百万円
従業員数 79名
平均年齢 33.02歳
主要取引先 サイボウズ株式会社
ソフトバンク コマース&サービス株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
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