【株式会社佐々木総研】【北九州】人事労務コンサルティング◆入社後のキャリアパス多数◎働き方改革も推進（原則19時消灯 等）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【北九州】人事労務コンサルティング◆入社後のキャリアパス多数◎働き方改革も推進（原則19時消灯 等）


◆◇人事労務のプロとしてクライアントの人事課題を解決！／年休125日／働き方改革に注力（時差出勤導入・原則19時消灯）◆◇
■業務詳細：担当案件によって下記業務のいずれかを担当して頂きます。
・【人事制度構築コンサルティングのサポート】…お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、
　様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。資料の作成支援等まずはサポートからスタートします。
・【人事労務業務代行】…従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現すると共に法改正にも対応した正確な手続きを行います。
・【給与・賞与計算業務代行】…給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援しています。
　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現します。
■組織構成：
＜人事コンサル部＞は下記2つのグループに分かれます。これまでの経験等鑑みて配属を検討いたします。
（1）労務コンサル…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名／（2）人事コンサル…●●代男性（部長）1名
■本ポジションの特徴／魅力：
・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております。
・繁忙期以外は19時に消灯（PC強制シャットダウン）し、職員の働き方改革を推進しております。
・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っており、実施割合も増えています。出社勤務においても時差出勤を導入しております。
■当社について：全国屈指医業に強い会計事務所（経営のよろず相談屋）
・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。
・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。
・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】