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正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【九段下】社内SE ◇急成長マーケティング企業のAI推進／ゆくゆくは自社開発もお任せ／在宅可
～働きがいランク『AAA』／Storyでモノの魅力を“最大化”するデジタルマーケティングベンチャー～
急成長マーケティング企業の技術基盤構築と業務効率化を、エンジニアリングの力で推進していただきます。当社の社内SEとして、社員の下支えとなるIT領域でのサポートや効率化はもちろん、ゆくゆくはAIなどを活用した新規事業のプロダクト企画・開発などもお任せしていく予定です。
■業務内容
現在社内SEは30代男性1名で担当しておりますので、少しずつスキルに応じて業務をお任せしていきます。
◇入社後お任せしたいこと
・社内システムの開発、運用、保守
・社員へのIT技術支援とヘルプデスク
◇将来的にお任せしたいこと
・マーケティング業務の効率化ツール開発
・広告効果測定の自動化システム構築
・D2C事業向けシステムの企画・開発
・外部APIとの連携による業務自動化
・データ分析基盤の構築と可視化
・新規事業の技術的実現性の検証
■プロジェクト例
・記事LP制作を支援する社内ツールの開発
・Google Analytics APIを活用したレポート自動生成
・顧客データベースの設計と実装
・ECサイトやCRMシステムの導入・カスタマイズ
・AIやノーコードツールを活用した新しい仕組みづくり
■開発環境
・言語：PHP7.4、JavaScript(ES6+)、HTML5/CSS3
・DB：MySQL5.7
・インフラ：AWS(EC2、S3、RDS)
・ツール：GitHub、Slack、Notion、AppSheet
・導入検討中：React.js、Vue.js、Docker、Python等
■働く環境
・裁量を持って技術選定から実装まで推進可能
・マーケティングチームと連携した要件定義
・週1回のリモートワーク（水曜日推奨）
・現エンジニアとのコードレビューやナレッジ共有
■やりがい
・幅広い領域に挑戦できる環境のため、特定の技術に特化したい方より、様々な技術課題を解決したい方におすすめです。
・社内のIT化推進においても、社員が積極的に協力してくれます。他部署の社員と一体感を持って、プロジェクトを進められるのも、当社で仕事をする魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年2回 ・賞与回数：業績賞与 ・昨年度賞与実績：1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助あり（合格時に費用全額支給） ＜その他補足＞ ・時差出勤制度：5:30~9:30に出社し、出社時間から8時間勤務も可能 ・在宅勤務：毎週水曜日のみ「在宅推奨デー」 ・副業：本業に支障が出ない範囲で可能 ・横浜FCスポンサー：スポンサー席で試合観戦できるだけではなくイベント参加も可能 ・月間MVP・インセンティブ制度：成績達成度によって固定給に追加で四半期＆決算賞与インセンティブを支給 ・年間インセンティブ制度 ・オフィスグリコ ・酸素カプセル ・資格取得制度 ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー・コーヒーマシン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏季休暇（7～9月の期間内に自由に3日間） ・年末年始（平均6日間程度） ※有休消化率：77.50% ・忌引き休暇 ・結婚休暇 ・産休、育児休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 開発実務経験をお持ちの方（目安3年程度／言語不問） ■歓迎条件 PMなどマネジメントのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらいきれい |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンテンツマーケティング広告に特化したCVRの高い記事である「育てる記事」の制作 ・コンテンツマーケティング広告の運用 ・WEBサイトにおける集客・獲得プロモーション ・通信販売業務 ■当社について：【夢を叶えられる会社にしたい】 みらいきれいという社名には、クライアント様・パートナー企業様のサービスや商品を私たちのサービスで「価値の最大化」を実現し、夢（目標）を一緒に叶える。 社員がこの会社で働くことで、それぞれの夢を実現し、幸せな未来を手に入れる。この2つを叶え、「明るい世の中（＝みらいきれい）」を創造する。そんな強い想いを社名に込めています。 競争の激しい昨今の時代において、自社のサービスや商品の魅力をどのように差別化して伝えていくか、ここに悩みを抱えるクライアント様が非常に多くいらっしゃいます。 私たちはこれまでの実績をもとに、本質の探求から「価値の最大化」を目標に日々取り組んでいます。私たちは、皆さまの持つ夢（目標）をひとつひとつ叶えるため、最善のプランをご提案しております。 ■経営理念： つながる全ての人の太陽となり、明るい未来を創造する私たちの象徴でもある「太陽」のエンブレムこそ目指すべき姿です。私たちは世の中の「あたりまえ」となり、私たちがつながる全ての人にとって、なくてはならない存在となります。常に世の中に大きな価値を提供し続け、私たちのサービスで明るい未来を創造します。 ■2030年の中間VISON 『デジタルマーケティング業界で日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂できる会社』 上記を実現するために… ・売上100億の実現 ・D2C業界で「みらいきれい」という会社を誰もが知っている状態 ・将来的には自由な裁量権を実現（能力が高いからこそ好きな場所、時間に働ける） ・業界最高水準の給与 ・オシャレオフィスへ移転 ・長期休暇をガッツリ取れる（1ヶ月休んで世界旅行、趣味に時間を使ったり） ・社員1人1人が夢を叶えている会社（叶えられそうと思える会社） ・新規事業にどんどんチャレンジ＝新しい価値を生み出す会社 2030年の拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。 共に『みらいきれい』を創っていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mirai-kirei.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 546百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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