【ミカタ税理士法人】【大阪／梅田】総務部長候補（管理監督者採用）～年休127日／創業30年連続増収の成長企業～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【大阪／梅田】総務部長候補（管理監督者採用）～年休127日／創業30年連続増収の成長企業～


～経営トップとの距離近く、業務改善など裁量大きく取り組める／年休127日・土日祝休み・転勤無～

■業務内容：
グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務業務のリーダーの募集です。

■業務詳細：
◇メンバーのタスク管理
◇経営トップとの折衝、連携
◇備品管理、オフィス環境整備
◇M&Aに伴う各種総務手続き、拠点整備
◇コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・統制
◇規程・契約類の管理、更新、新設
◇リスク管理、セキュリティ管理の強化
少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。
急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。

■募集背景：
事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。
私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。

■ポジションの特徴：
・業界の変革に名を遺す関わり方ができる
・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映される
・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられる
・成長企業のため、広い領域に関わることができる
・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富

■求める人物像：
グループの成長を支える管理部門の要として、総務業務全般を統括し、部門をリードしていただきます。
・自身の業務だけでなく、組織全体の最適化を常に意識し、部門横断的な視点で物事を考えられる方
・他部署との連携を密にし、会社全体の成長に貢献したいという意欲のある方
・予測不能な状況をも楽しみ、柔軟な発想で最善を追求できる方

■当法人について：
当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。
2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数27拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】