正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【練馬/未経験歓迎】フィールドエンジニア◆プライム上場の大手IIJグループ/働きやすさ◎研修充実
～なにかしらのIT・通信・電気のご経験で応募OK！中途社員活躍中！大手子会社でITのキャリアを積める◎充実の教育制度/年休120日～
■当社について
親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。
■業務詳細
※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません
◇チーム管理業務
・オペレータの育成、稼動管理（シフト管理）
・月次報告書等の各種報告書の作成
・業務構築・調整業務
・ドキュメント作成、改善提案
◇サーバ等IT機器オペレーション業務
・IT機器の設置、撤去、配線等の作業
・通信ケーブル配線、敷設作業
・機器状態の目視確認
◇ファシリティ管理業務
・データセンター設備の維持管理保全
・設備障害発生時の対応と調査
・日常巡回点検の実施
◇セキュリティ管理業務
・監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応
・ユーザ入退館手続き・認証など
・障害、トラブル時の対応
■キャリアパス
ITオペレーション・ファシリティに関する専門性を極めながら、顧客へのサービス提案・DCオペレーション部門のマネジメントなどを担う立場へキャリアアップできます。
■働き方・環境
・IIJのグループ企業として安定した環境で就業でき、腰を据えてキャリアを積めます。
・平均有給取得日数13.8日／育児休業取得率100％
・長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。
・夜勤の頻度は月4~5回程ですが、キャリアアップによって日勤のみも目指せます。
■研修環境
・入社後にはOJTによる基礎研修、実務ベースの実践研修からスタートします。
・100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。
・資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)が充実しています。
・1on1ミーティングなど定期的な振り返り面談を実施し、仕事に関する悩みや自身のキャリアについても率直に相談することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間は通常3ヶ月～最大6ヶ月となります。期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間00分 対象期間の総所定労働時間：151時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜勤務時間＞ 0:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 16:45～8:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都練馬区内のデータセンタ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※東京都練馬区内のデータセンタ勤務 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代等手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月7.5万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・Eラーニング講座・外部セミナー ・資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・IIJグループ社内販売制度 ・IIJグループ従業員持ち株会 ・副業許可制度 ・契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：職種未経験歓迎！まずはご応募ください！ 下記いずれか（すべて経験年数不問） ・IT業界における何かしらのご経験 ・電気／通信工事関連のご経験 ・通信基地局業務のご経験 ・設備管理のご経験 ※IT・通信・電気・設備など幅広く関心が持てる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IIJエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。 ■競争優位性： 株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。 ■市場： 企業におけるネットワークインフラの重要性が高まるにつれ、ネットワークサービスの提供者と利用者の双方から、質の高いサポートを求められるようになってきました。ネットワークシステム全体の信頼性を維持するためには、ネットワークの運用状況を常時監視し、万一の障害発生時には速やかな対応が行われることが不可欠となります。また、イントラネットやエクストラネットの利用を進める企業にとっては、ネットワーク管理負担の軽減、ならびにユーザへの適切なヘルプデスクサービスの提供が、企業内の情報化を成功に導くための鍵といえるでしょう。一方、ネットワークサービスの提供側では、増え続けるユーザからの問い合わせや技術的なサポートを適切に行うための体制づくりが緊急の課題となっています。 ■IIJグループの一員として： IIJは、日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートし、ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現してきました。IIJエンジニアリングはIIJグループ各社と共に、プロバイダー事業から、コンテンツ制作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。 |
| 代表者 | 山井 美和 |
| URL | http://www.iij-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 14,810百万円 |
| 従業員数 | 1,241名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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