【ＧＯ株式会社】【第二新卒歓迎】人事採用担当◆経営・事業拡大に向けたHRパートナー◆キャリアパス豊富◎◆IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【第二新卒歓迎】人事採用担当◆経営・事業拡大に向けたHRパートナー◆キャリアパス豊富◎◆IPO準備中


■□人材営業・営業で成果を残し人事領域にチャレンジしたい方歓迎！キャリアパス豊富・早期活躍に向けた安心のメンター制度・経営、事業部長クラスとの関りから採用戦略の上流部分及び実行をお任せ！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／中期経営計画をもとに経営陣や事業部長と採用戦略を練る□■

急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。

■業務内容
これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。
・新卒採用、中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）
・人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善
・従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行
・組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行
・従業員からの問い合わせ対応、労務管理、規程整備など


■ポジションの魅力
・採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングの専門性強化
・採用の知見を活かし、組織開発、人材育成、制度設計など、より広範な戦略人事を担うHRビジネスパートナーへ。
・将来的には、採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり。
・リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能
・マネジメントへの挑戦: 将来的には、採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり。
・採用を通じて、社会課題解決に挑む仲間とともに、社会貢献を実感できる

■当社の特徴
「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】