正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【社内SE/在宅可】インフラエンジニア/上流中心◆AWS活用/事業基盤安定/残業20h/実働7.5h
■採用背景:
当社は、確定拠出年金制度の記録関連業務において業界トップクラスのシェアを持ち、約半数の加入者データの管理を担っています。制度拡大や法改正に伴い、サービスの安定提供と将来のシステム刷新に向けてインフラ基盤の強化が急務となっています。
AWSをはじめとするクラウド活用を見据えた次期システム構想が進行しており、推進力となる即戦力メンバー、将来のリーダー候補を募集します。
■職務内容:
インフラ第一課は、クラウド・サーバ・OS・ミドルウェアといった業務アプリケーションが動く根幹環境の企画・管理を担う組織です。構築や運用作業はビジネスパートナーが担当するため、インフラ上流工程(企画・要件定義・プロジェクト管理)を中心にご担当いただきます。
<主な職務内容>
・インフラ案件の企画、必要性の整理、資料作成、経営層への説明・承認獲得 ・外部関係者・社内関連部門(ネットワーク、アプリ、セキュリティ等)との調整
・プロジェクト推進における予算・スケジュール管理、課題解消の検討 ・年間予算策定に向けた新規施策の立案・提案(クラウド活用含む)
・AWSをはじめとしたクラウド基盤の検討・方針策定
※サーバーのコンソール操作など、手を動かす構築作業はほとんどありません。
■組織体制:
インフラ第一課は10名(オープン系基盤6名/メインフレーム基盤4名)体制です。20代~50代まで幅広いメンバーで構成され、全員が中途入社。オンボーディングも手厚く進めています。
■ポジションの魅力:
・確定拠出年金という社会性・安定性の高い領域で、基盤システムの上流工程に携われます。法改正や制度拡大に伴う案件が多く、長期的に専門性を高められる環境です。
・構築や運用作業はパートナー企業が担当するため、企画立案・要件定義・プロジェクト推進といった上流工程に集中できます。運用・構築から上流へキャリアを広げたい方にも適したポジションです。
・次期システムに向けたAWS活用など、クラウド基盤の検討フェーズから参画でき、新技術の導入や刷新プロジェクトをリードする経験が積めます。経営層への説明や予算策定にも関わるため、事業会社のIT部門として、技術力に加えてマネジメントや企画力もバランス良く伸ばすことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~410,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 335,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 住宅手当:条件有:20代独身者 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有:2006年4月導入 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■公募型社外研修 ■通信教育・Eラーニング費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 等 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■健保組合の制度・施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間有給休暇:入社3年目以降は20日付与 ■その他:年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇(記念日休暇)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・サーバ、OS、ミドルウェア、クラウド等 いずれかのITインフラ領域での設計・構築経験(業界経験不問/ベンダー出身者歓迎) ・ベンダーコントロール等の上流経験(プロジェクト規模不問) ■歓迎要件 ・インフラ領域での要件定義、設計、プロジェクト推進の経験 ・クラウド基盤(AWS等)の検証・構築・移行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社等、合計73社の資本参加があります。 ■事業内容: 確定拠出年金制度における以下業務を提供 (1)記録関連運営管理業務 (2)情報サービスの提供 (3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理 (4)前各項に関連するソフトウェアの開発 ■特徴: 【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。 【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2025年3月末時点で確定拠出年金のご加入者の内、約4割の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディングカンパニーです。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。 【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://top.nrkn.co.jp |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 16,500百万円 |
| 売上 | 12,274百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40.87歳 |
| 主要取引先 | - |
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【クラウドエンジニア】フルリモートOK/クラウドネイティブ/想定年収600万~120...
グローバルプレナーズ株式会社
社内SE(インフラ/AWS)
株式会社ハンズ
インフラエンジニア◆年休125日以上◆残業月15時間以内◆AWSなどクラウド案件多数...
株式会社クラウドワークスコンサルティング
社内SE・ヘルプデスク◆一人目のメイン担当者/年間休日125日/月給31万円~
株式会社TENGA
インフラエンジニア/未経験OK/転職回数不問/ブランクOK/入社前カウンセリングあり...
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