【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【秋葉原】昇降機のメンテナンス提案◇業界トップクラスの実績／東証プライム上場／研修・育成制度が充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【秋葉原】昇降機のメンテナンス提案◇業界トップクラスの実績／東証プライム上場／研修・育成制度が充実◎


～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～

■業務内容：
エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案～成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。

＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。

■働き方：
・年休125日／土日祝休
・3ヶ月1回程度は土日出勤の可能性有り（代休取得可能）
・平均残業：25h程度
・有給は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績）
・営業先からの直行直帰も可能
・出張は月に1回程度

☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆
当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！
＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞
【STEP24】
国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に着けることが可能です！
【社内資格制度】
独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！

☆中途社員から経営幹部に挑戦！安定したキャリアのステップアップ☆
当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！

☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆
当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】