【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【中野/業界不問】エレベーターリニューアル営業※既存◆残業～20h・年休125日／業界トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【中野/業界不問】エレベーターリニューアル営業※既存◆残業～20h・年休125日／業界トップクラス


～面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収～

既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
＜具体的には…＞
▽リニューアルの説明・提案
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し、価格・スピード・品質の観点からリニューアルを説明・提案いただきます。

▽契約に至るまでの業務全般
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成・提出、契約締結

■顧客
営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。

■働き方
・年休125日／土日祝休
・平均残業：10～20h程度
・有給は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績）
・営業先からの直行直帰も可能
※ワークライフバランスがよく、仕事とプライベートを両立しやすい環境で長期就業が可能です。

◎業界不問！入社後の育成制度
当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！
【STEP24】
国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です。
※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。

◎安定したキャリアのステップアップ
当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！

■同社について
昇降機の保守・検査やリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】