正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【高松】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/年休120日
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~
■業務内容:
事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。
配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。
■具体的には:
・営業戦略の立案と運営
・チームメンバーの牽引/フォロー
・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務
・派遣社員の面接同席
・派遣先の社員フォロー など
■営業のスタイル:
新規6割、既存4割ほど
・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。
・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。
■入社後の業務イメージ:
・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。
・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。
■チームリーダーのミッション:
プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。
■当社の特徴:
◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有
◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能
■事業展開:
設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高松営業所 住所:香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー12階 勤務地最寄駅:高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,294円~351,449円 固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,709円~432,139円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可 ■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月2万円まで(規定あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当/衛生管理者 <その他補足> ■役職手当 ■リファラル採用制度 ■服装:オフィスカジュアル ■冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル完備 ■オフィスコンビニあり(一部拠点) ■女性の健康支援制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※営業チームは土日祝休みが多いですが、土日に仕事が入る場合は他の平日に振替休日を取得いただきます。 ■休暇:有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材や派遣業界の経験がある方 ・営業経験者 ・小規模のチームでもマネジメント経験がある方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アズスタッフ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  ・人材派遣業 ・人材紹介業 ・採用代行サービス ・人材サービス全般 ・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務 「AからZまで満足いくサービスを提供したい」という想いで代表と取締役で株式会社アズスタッフを設立しました。アルファベットのAは最初の文字、Zは最後の文字。つまり最初から最後まで満足サービスを提供したい。という想いです。 他にない独自性があり、社会貢献度の高いサービスを扱っています。当社のメイン事業であるドライバー派遣事業は競合他社が少なく、2024年問題で更なるドライバー不足になる中、当社はドライバー業界では欠かせない存在となります。 ■当社の特徴/魅力: <産休・育休や有休取得率> 産休・育休の取得者多数なのはもちろん。なにより復職率が80%です。有給取得率も93.2%。公休と絡めて長期休暇で海外旅行に行くメンバーもいます。 <中途社員が95%> 当社は中途社員が多く活躍している、活気あふれる職場環境です。中途入社のメンバーが多いため、経験や能力を活かして即戦力として活躍できる環境が整っています。新しいチャレンジやアイデアを積極的に受け入れ、成長を支援する体制が整っており、あなたの能力を存分に発揮できる環境がここにあります。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役 小林 周一 | 
| URL | https://www.azstaff.co.jp/ | 
| 設立 | 年2011年8月 | 
| 資本金 | 26百万円 | 
| 売上 | 130億円(2020年7月現在) | 
| 従業員数 | 280名 | 
| 平均年齢 | 29歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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