正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【埼玉】自動車業界向け・海外営業/温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業/英語力を活かす
◇東証スタンダード市場上場/温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業/英語力/給与・賞与に還元/裁量がある環境
■サーミスタとは:
熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。
■採用背景
業績好調により組織力強化を図るため募集となります。
■業務内容:海外営業担当(欧米アジア営業本部)
・米国、欧州、アジアの現地メーカーへの新規営業と、既存のシェア拡大がメイン業務となり、顧客の課題や要望に合わせたサーミスタを提案いただきます。
・担当企業数はご入社頂く方のスキル感に合わせて異なります。
・当社では家電・自動車・空調が主な売上構成となります。中でも自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えており、市場拡大に向けたシェア獲得を目指していただきます。
■働き方
入社後は国内に拠点を置き、オンラインと出張を組み合わせながら、海外向けの営業を担当いただきます。WEB会議がメインとなり、2か月に1回程度の海外出張を想定しています。将来的には、米国・欧州・アジアへの駐在の可能性がございます。
■組織構成
本社では10名が在籍しております。
■研修制度
入社後は先輩社員と一緒に業務に携わっていただき、まずは製品と顧客理解を行っていただきます。研修期間はご経験や知識・スキルに応じて決めていきます。チーム単位で目標を追っていただく形となります。
■当社の魅力
【受注増・EV対応・SDGsの取り組み】
特に自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えております。また、省エネニーズの高まりから、今後も市場の拡大が見込まれています。
【世界シェアトップクラスの技術力と強固な財政基盤】
サーミスタ業界は設備投資に莫大なお金がかかるため、専業メーカーは国内でも有数です。当社は先駆者として事業を展開しており、世界シェアトップクラスの実績があり、取引先顧客も大手企業様が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務時間 8:30~17:00(フレックスタイム制適用外) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:00 フレキシブルタイム:7:30~9:30、16:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル 勤務地最寄駅:JR東日本埼京線/北与野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年1月本社移転予定 ・埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目 ・JR埼京線 南与野駅から徒歩3分 <転勤> 有 将来的に海外出向の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 235,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績7.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用65歳まで <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等 <その他補足> ■芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険 ■退職企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■複利厚生倶楽部 ■直営保養所 ■共済会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇(結婚・出産・葬儀) ※年に4~6回土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ※有給休暇:入社半年時点10日(入社時に6日、半年後に4日付与。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・車載向け自動車部品の海外営業経験 ・ビジネスでの英語使用経験 ・管理職経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社芝浦電子 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売 サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、 数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。近年では感知できる上限温度を、業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功いたしました。自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、更に可能性を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shibaura-e.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 2,144百万円 |
| 売上 | 30,612百万円 |
| 従業員数 | 4,449名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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