正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
柔軟な休日取得可!実需・売買仲介営業◆新規事業部署で裁量◎/インセンティブあり/リモート・フレックス
\2024年4月から新規事業としてスタートした「実需用不動産の売買仲介」ポジションにてプレイヤー増員!リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◆フレックス制◆恵比寿駅チカ◎/
実需用不動産の売買仲介の一連の流れをお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
今までの経験や知見を活かし、キャリアプランに合わせて、将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
<具体的には>
・お客様からの希望や条件のヒアリング
・物件に関する情報収集
・物件の内見等のサポート
・仲介時の価格交渉、クロージング
・契約手続きや書類回収
・売却業務(物件の査定・媒介契約の締結・物件販売)
<特徴・魅力>
◎実績次第で上のポストを目指すことができ、少数精鋭部署のため個人の実績が業績にもダイレクトに反映されます。報酬・役職UPにも天井なくチャレンジし続けることができます。※実績に応じて年2回の人事査定を行います
◎当社の実需売買事業とリノベ再販事業の広告の役割を果たす「Instagramアカウント」の企画~撮影~編集~投稿を、自分たちで内製化して運用しています。営業スキル以外に新たに「自分のキャリアの武器」を身につけたい方におすすめです。
◎扱う商材の価格帯は5,000万円(場合によりもう少し低いものもあります)~2億(タワーマンションのイメージ)、商材のタイプのそれぞれの割合は、エリアが首都圏メインなのでマンションが殆どですが、郊外の戸建てなども紹介により取扱もしています。(戦略的にマンションがメイン)また、SNSを活用した流通構造の構築や、新しいサービスもリリースしていきます。
■配属組織:
20代半ば~30代前半の若手メンバーで構成されており、全員業界経験・中途入社です。
マネジメント/育成に長けている管理職メンバーが「若手が活躍できる環境づくり」を徹底しており、入社時期や年齢に関係なく「自分のアイデア」を形にしやすいボトムアップな雰囲気のある部署です。
不動産業界にありがちな「トップダウン環境」から脱し、裁量・主体性を持って働きたい方におすすめです。(土日休み・火水休みなど、個人の状況により休日調整が可能です)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~361,000円 固定残業手当/月:103,200円~125,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,200円~486,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※別途インセンティブ賞与あり ■年収例: 年間2,000万円の仲介手数料の場合:年収800万円想定 月に150万円の仲介手数料を安定して売り上げた場合:年収680万円想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:自社物件であれば3万円負担 寮社宅:社宅完備(分譲マンションの借上げ社宅) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■各種研修制度 <その他補足> ・ランチ代補助(提携店に限りランチ代を一部補助) ・健康診断グレードアップ ・家賃補助(当社借上げ社宅にお住まいの方のみ) ・資格手当 (宅地建物取引士等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ※会社カレンダーにより、月2、3回の土曜日出勤あり。 ※現状は水日で休んでいるメンバーが多いです。 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)、積立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・売買仲介営業経験を1年以上お持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一都三県の実需不動産の相場感覚をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。 <FANTAS Platform(不動産OMO)事業> ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの開発、提供 ・メディア事業(資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営) ※Online Merges with Offline(OMO) |
| 代表者 | 國師 康平 |
| URL | https://fantas-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,000百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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