【株式会社ソニックジャパン】【新橋／損害保険の経験者歓迎】教育・研修担当（損害保険※営業実務無し※）／土日祝休み／残業なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【新橋／損害保険の経験者歓迎】教育・研修担当（損害保険※営業実務無し※）／土日祝休み／残業なし


【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／損害保険の教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】

■業務内容：
営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。
代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、教育・研修の担当部署を設立いたしました。2026年度の本格運営のための準備をしていきます。
当社の損保体制の構築はまだこれからです。経験を活かし、損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。

■入社後の流れ：
〇入社後1ヵ月程度
当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。
〇2ヵ月目以降
損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。
各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む）

■スタート後の業務詳細：
・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む）
・研修資料作成、社内使用ツール作成
・各拠点からの損害保険に関する照会応答
・保険会社実施研修への参加

■組織構成：
東京本社全体で、10名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。
※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。
社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。

■当社の特徴：
当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収）

■魅力：
◎同社は生保27社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！
◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】