正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【リモート】人事～採用を軸にHRBPへ～◇東証プライム場Gの成長ベンチャー／企画・制度設計に関与
【採用中心に人事全般へステップアップ／東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャー裁量／リモート可・残業10h／成長企業の“人”をつくるポジション】
採用経験を活かし、人と組織の両面から事業成長をリードできる環境です。
～こんな方におススメ！～
◇採用の先に、組織づくり全体へ広げていきたい方
◇経営層と近い距離でスピード感ある環境に身を置きたい方
◇安定基盤×ベンチャーの裁量で成長したい方
■事業内容
国内最大級の物流プラットフォーム「トラボックス」を運営。運送会社・荷主・ドライバーをつなぐ物流Techサービスを展開しています。東証プライム上場・Visionalグループとしての安定性を持ちながら、DXによる物流革新を推進中です。
■業務内容
まずは中途採用を中心に、人事企画・組織開発へも関わるポジションです。安定した採用運営ののち、人事制度や育成施策などの上流領域へと業務を拡張していきます。
◎業務詳細
・エージェント対応、スカウト運用
・候補者対応（調整・面談・意向醸成）
・採用広報、採用戦略の企画立案
・人事制度や教育制度の検討、社内PJ推進
※新卒採用は当面予定なし。労務・総務はグループのシェアードへ委託。
■組織構成
コーポレート部：5名（男性2名・女性3名）
経営企画／人事／法務／財務／総務などを幅広く担当。風通しがよく、職種を越えて意見交換が活発なチームです。
■魅力
◎採用から制度設計まで挑戦できる
入社後すぐに採用実務を担い、制度や研修企画にも携われる。幅広い経験を通じてHRBPとして成長可能です。
◎上場グループ×成長ベンチャーの好環境
東証プライム上場企業のグループ基盤に加え、30名規模ならではのスピード感と裁量を両立。
◎柔軟な働き方
リモート可、残業10h程度。自律的に働きながら成果を出せる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は上長の承認により特別休暇3日間取得可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～13:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【オフィス出社と在宅勤務について】 本ポジションは現状週3日オフィス出社、週2日在宅勤務となっております。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 546万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,142円～411,428円 固定残業手当/月：92,858円～128,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限5万円／月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、持株会制度、社内部活動支援、ライフステージサポート ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種交流会 ■持株会制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■社内部活動支援 ■ライフステージサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・エンジニア採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トラボックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | ＜物流DXプラットフォーム 「TRABOX」の運営＞「TRABOX」とは…日本最大級の運送会社同士のマッチングを行うプラットフォームです。ご利用いただいている累計約1万4千社の運んでほしい荷物と空きトラック情報を一挙にとりまとめ、ご縁がある運送会員様同士直接お取引をしていただいております。月額制のサブスクリプション型となり、解約率も極めて低く顧客満足度が高いサービスです。 ＜クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営＞ 2025年2月には請求書登録から決済までワンストップで管理ができる新たなブランド「Finto」を立ち上げ、取引先、サービスの拡充を実施しております。 ■ビジョナルグループ：当社は、2020年にビジョナルグループに加入しました。（2021年4月にビジョナル株式会社が上場をしております。） 株式会社ビズリーチなどをグループ会社に持つビジョナル株式会社は、これまでITテクノロジーや先進的な仕組みの活用を通じたデジタル・トランスフォーメーションを事業展開の中心に置いています。当社の顧客の課題解決を考えた時に、お客様の業務のDXを後押しするために、サービスの進化のスピードを速めることを考え、単独ではなく、オンラインのマッチングサービスにおける知見豊富なビジョナルグループに加入をしました。 ■経営陣： 代表取締役社長：皆川拓也 2005年日本大学法学部卒業後、KDDI株式会社に入社。個人・法人向け営業や、サービス企画などを手掛ける。 2018年より軽貨物個人事業主と荷主をつなぐ“PickGo”を運営するCBcloud株式会社に取締役として参画。 軽貨物配送業界の変革を進めるため様々な業種の企業とのアライアンスを実現。 その後KDDIを経て2022年トラボックス株式会社入社後、事業部長などを歴任し、2023年5月より社長就任。 ・代表取締役会長：吉岡 泰一郎 1993年、学習院大学法学部卒業。株式会社住友銀行（現・株式会社三井住友銀行）に8年間勤務し、法人営業に従事。融資審査部門を中心に、自己査定・外国為替などの業務を経験。2001年1月、トラボックス株式会社に入社。2006年4月、代表取締役社長就任。2021年2月、代表取締役会長就任。宅地建物取引主任者、損害保険代理店資格。 |
| 代表者 | 村田 聡 |
| URL | https://www.trabox.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 36.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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