【エイトサージ株式会社】【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア※2026年4月入社◆研修4か月◆残業10h・年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア※2026年4月入社◆研修4か月◆残業10h・年休125日


〈月平均残業時間10h/年間休日125日/未経験からの教育体制充実/半数以上がフリーランス出身のフラットな社風〉

■募集背景：
フリーランス経験者を中心に組織され設立した同社。今後のさらなる売上拡大のために、ベテランメンバーの元で力をつけながら将来的に会社の中心メンバーを担っていただく方を募集します。
また、女性活躍リーディングカンパニーの認証を得ましたので、今後はより女性に活躍して頂ける環境を整えていく予定です。

■業務内容：
主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。
SES（システムエンジニアリング）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。

■未経験入社の場合
外部教育機関を4ヶ月程度受講いただき、この期間でエンジニアとしての基礎を築いていただきます。研修期間中も週に1回程度社内での面談を実施し、習得状況の振り返りや相談の機会を設けておりますのでご安心ください。
その後は、先輩社員が配属されるプロジェクトにてOJTのもと教育を受けながらチームでの開発実務経験を積んでいただきます。
※若手が一人で顧客先常駐をすることはございません

■経験者（～3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTのもと教育を受けながらチームでの開発実務経験を積んでいただきます。

■キャリアパス：
30代半ばまではPG/SEとしてのスキル習得を行い、40代からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。
そのために、当社では一度はフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。

■就業環境について：
会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5～6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。年齢層は30－40代を中心に構成されており、社長を含めお互いにフラットなコミュニケーションが中心のため、風通しの良さが魅力です。
また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】