正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【南青山】不動産開発プロジェクトの推進担当★直接金融のビジネスモデル/年休129日/フルフレックス
~当社で取得した不動産の開発案件プロジェクト推進業務/他社にない独自のビジネスモデルが強み/不動産業界経験者歓迎/年間休日129日・フルフレックスで働き方◎~
■仕事内容
今年新たに設置したソリューション事業部にて、当社が保有する不動産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務を、経験や適性に応じて担当していただきます。
〈業務詳細〉
・不動産取得後のフェーズで、開発に向けた地権者との権利調整
・取引先や行政などとの調整業務
・不動産の仕入れ・売却・運用に関するサポート業務
不動産開発における上流業務をおまかせします。
当社には仕入部隊が別にあるため、直接仕入など営業活動は行いません。今後の開発計画を踏まえて仕入部隊へのアドバイスを行うなどサポート業務も行います。
■組織構成
事業部には3名が在籍しています。大手ディベロッパーや不動産管理会社で経験を積んだメンバーが在籍しておりますので、初めての環境でも安心してご入社いただけます。
■当社で扱う案件について
商業ビル、オフィス、事業用地、レジデンスなど当社が扱う物件は多岐にわたります。
・これまで当社が手掛けたプロジェクト例:
https://triad.company/topics/all/projects
■働き方
完全週休二日制(土日祝)、年休129日、フルフレックスで柔軟な働き方を実現できます。産育休やスキルアップ支援制度、軽食補助など基本的な福利厚生も整っており、長く安定した働くことができます。
■当社の強み
当社は老朽化が進み安全上建替が必要な建物や相続等により複雑化した権利状態の不動産に着目し、投資活動を続けてきました。
このような不動産は、担保評価の観点から銀行での資金調達が難しく、都心部の好立地でも時代の変化に対応できない取り残された不動産として数多く存在しています。
当社は、このような不動産を対象に、不動産クラウドファンディン「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」と連携し、直接金融を通じた資金調達をメインに行い、潜在価値の高い不動産への投資をスピーディーに取引しています。
他社にない独自のビジネスモデルで事業を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE2F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):394,933円~707,058円 固定残業手当/月:78,400円~126,275円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 473,333円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート年収は経験・能力により考慮します。 ※残業20時間以上の超過分は別途支給 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年1回(2月)※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一律30,000円/月を支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 飲料水等(水、お茶、ジュース、コーヒー、お菓子)は会社負担で無料で利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下"いずれか"のご経験をお持ちの方 ・不動産業界で営業や不動産運用・管理、再開発など何かしらの業務経験がある方 ・銀行や証券会社など金融機関で不動産に関わる業務経験がある方 ■歓迎条件 ・地権者との交渉、調整業務の経験 ・デベロッパー等での業務経験 ・宅地建物取引士、ビル経営管理士、不動産証券化マスターなどの関連資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRIAD |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE2F |
| 事業内容 | ■事業内容:不動産投資事業/不動産管理事業/不動産開発及びリノベーション事業/不動産資産価値向上事業(一時保有含む)/不動産特定共同事業 ■会社方針:ひととまちの未来をカラフルに 当社は2011年の創業時から、老朽化が進み安全上建替が必要な建物や相続等により複雑化した権利状態の不動産に着目し、投資活動を続けてきました。 このような不動産は、担保評価の観点から銀行での資金調達が難しく、都心部の好立地でも時代の変化に対応できない取り残された不動産として数多く存在しています。 当社は、このような不動産を対象に、不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」と連携し、直接金融を通じた資金調達をメインに行い、潜在価値の高い不動産への投資をスピーディーに取引しています。 創業時社員数名でスタートした当社ですが、現在では40名を超える社員にて構成され、様々なキャリアの社員が専門性を発揮し事業を行っています。 今まではバリューアップが完了した土地をデベロッパーに販売することが多くありましたが、直近では自社開発にも注力しており、複数の自社開発プロジェクトが進行中です。 ■当社の強み: 〇不動産仕入・販売の強いネットワーク ・大手不動産/金融業界等でキャリアを積んだメンバーが、独自のネットワークを持ち膨大な不動産案件情報に日々接しています。 〇課題解決能力 ・AM、PM会社出身者のメンバーや開発部門が中心となり外部専門家とも連携の上、難易度の高い不動産やストラクチャー等に関する課題を解決しています。 〇資金調達力 ・銀行での資金調達に加え、業務提携先不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を通じた直接金融によるスピード感のある資金調達を可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://triad.company |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,334百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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