【株式会社ライトワークス】【在宅可】営業マネージャー候補※既存深耕部門◆累計600万ユーザー／大企業多数導入の教育研修SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【在宅可】営業マネージャー候補※既存深耕部門◆累計600万ユーザー／大企業多数導入の教育研修SaaS


～エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業～

■ポジション概要：
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”を主軸に人材開発プロダクトの法人営業を行っていただきます。
★主なミッション：既存顧客の深耕を担う新設チームの立ち上げに伴い、新規セールスチームとカスタマーサクセスと連携し、新規受注後の顧客の利用促進のために、利用方法の深化や追加機能を提案し、顧客単価の向上を図る既存深耕を担っていただきます。

■業務内容：
・クライアントの課題特定：顧客の教育計画や現状の課題の理解・把握
・ソリューション提案：顧客のニーズに基づき、最適なソリューションの設計・提案
・プロジェクト推進：配信サポートやコンサルティングなど、社内の関係部署と連携したプロジェクトの推進
・アカウントマネジメント：顧客との長期的な関係構築および人材開発支援

＜営業先＞
社員数2000名以上の法人企業が中心で、業種に制限はありません。人事担当者や人材開発担当者がメインの商談窓口です。
＜主要顧客＞
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。

■「CAREERSHIP」について：
CAREERSHIPは、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】