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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪市】医療事業責任者〈医療機関の経営支援〉◆創業50年の安定企業・海外にも展開中
【創立50年の老舗企業】残業20時間程度/医療機関の経営・運営をお任せ/年休実質122日◎
■業務内容:
M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。
現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・スタッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。
■業務詳細:
・M&A後の統合マネジメント(PMI対応)
・各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案
・院長や看護部長等との定期的な対話・経営会議の運営
・医師採用・体制強化に関する本部調整
・経営指標(KPI)の設計・モニタリング・改善提案
・法人本部と現場の橋渡し役としてのファシリテーション業務
■魅力:
創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大が予定されています。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。
ゆくゆくは事業部長もお任せできればと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※ジョブチェンジなどご希望があれば転勤発生の可能性がございます |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~460,000円 <月給> 340,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(スキルアップ研修など各種) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日・祝公休 ※土曜は基本休みで年に2~4日出勤あり 毎月10日休(日・祝日含む)※1月・12月は8日休、2月は9日休 リフレッシュ休暇・バースデイ休暇:各1日※実質122日お休みあり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・病院または診療所での経営・運営マネジメントもしくはコンサルタント経験(3年以上) ・経営数値や収支構造に関する基礎知識 ・医療業界特有の法制度・保険制度への理解 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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