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正社員
【仕事内容】
当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。
【オリジネーション業務（案件発掘）】
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成
＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供
【エグゼキューション（調整・交渉）】
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ
オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区丸の内 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米 転勤の可能性当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~1,200万円 月給：35万円~85万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【年収】月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ ※月給：50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】500～1,200万円 【給与改定】年1回 勤務時間 09:00~17:30 試用期間 6ヶ月 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：・週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産 後育児休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・大卒以上 ・営業のご経験 【WANT】 ・法人営業実務の経験 ・ソリューション型営業実務の経験 ・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 【求める人物像】 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・お客様ファーストな姿勢がある方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・謙虚に学び成長することができる方 ・中堅・中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 株式会社日本M&Aセンターは、中堅・中小企業向けに特化したM&A仲介サービスを提供する独立系企業です。1991年に設立され、日本国内での事業 承継や成長戦略を支援するリーディングカンパニーとして、豊富な実績を誇ります。特に、事業承継問題を抱える企業に対するM&A仲介で高い評 価を得ています。 基本情報 設立: 1991年4月25日 本社所在地: 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 代表者: 三宅 卓（代表取締役社長） 上場市場: 東京証券取引所 プライム市場（証券コード: 2127） 資本金: 13億円以上 従業員数: 約1,000名（2024年時点） 売上高: 約500億円（2023年度） グループ会社: 日本M&AセンターHD株式会社（持株会社制） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年4月25日 |
| 資本金 | 4045000000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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