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NEW 正社員 イーキャリアFA

【アルー株式会社】【東京:リモート】経理業務マネジャー候補 ※年収600万円以上(正社員)

アルー株式会社 求人ID:38875482
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
管理部長のもとで、上場会社としての経理業務全般のプレイングマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
経理グループマネージャーとして、経理業務運営とメンバーマネジメントをお任せいたします。
<経理業務>
・経理、決算関連業務
・連結決算・子会社経理
・税金計算・原価計算・キャッシュフロー
・経費関連の日常業務
・財務分析
・有価証券報告書・短信作成
・監査法人対応

M&A関連業務(まずは同サポート業務など)、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にも興味がある方は、ゆくゆく業務範囲を広げることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)・名古屋支社へ異動となる可能性あり
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~900万円
 月給制:月額500000円
 賞与:会社業績により決算賞与あり(1月)
 昇給:年2回(6月・12月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
定期健康診断、交通費支給(月最大5万円)、確定拠出年金制度、従業員持株制度、借上社宅制度(20代社員対象)、育児・介護による時短勤務、子供手当、在宅勤務手当、奨励手当(リファラル採用に対する手当)、自己啓発支援制度、キャリア自己申告制度、講師認定制度、留職兼業・副業制度

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、同社独自の休暇(有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇)

応募方法

応募資格 【必須】
■上場企業/上場グループ企業における経理実務のご経験がある方

【尚可】
■管理会計もしくは経営企画のご経験がある方
■M&A業務のご経験がある方

【同社の魅力】
同社は、成長過程にある上場企業であり、海外子会社もございます。
昨年は、2社M&Aを行い、1社VB投資を行う等、M&A案件検討なども含め、成長フェーズに携わっていただけるやりがいのある環境です。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 アルー株式会社
所在地 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
ヒューリック九段ビル2F
事業内容 ■事業内容:
・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)
・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)

■育成サービスの特徴:
日本の唯一の資源は「人」です。労働人口の減少が著しい日本が、国際競争を生き抜くためには、一人ひとりの「生産性の向上」が重要です。だからこそ、同社は「育成の成果にこだわる」をコンセプトに、新時代の育成のあり方を提供しています。それは3つのこだわりで出来ています。
(1)研修ではなく「育成」にこだわる…人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、同社は研修ではなく「育成」にこだわる。目的達成のために事前事後のフォローアップを含め、点から線への人材育成をデザインしています。
(2)「成果を見える化」する…これまでの研修サービスは、不完全でした。研修後に満足度を確認して終わり、が当たり前。しかし、それでは顧客のための価値とは言えません。同社では、1つ1つの企業においての育成の成果を定義し、徹底的に育成の「成果を見える化」していきます。
(3)AI×教育による「個別最適化」…10人いれば、10通りの成長曲線がある。一人ひとりの性格も違えば、成長課題もまったく違います。すべての人を意識変容・行動変容に導くために。同社では、プロフェッショナル人材によるコーチング、さらにAIによるセンシングで受講生一人ひとりに向き合います。育成の個別最適化も、成果へのこだわりです。

コンテンツや事例等の詳細はこちらをご覧ください
https://service.alue.co.jp/
代表者 代表取締役社長 落合 文四郎

東京大学大学院理学系研究科卒、(株)ボストンコンサルティンググループを経て2003年にアルー株式会社を設立。
URL http://www.alue.co.jp/
設立 年2003年10月
資本金 365百万円
売上 2,772百万円
従業員数 149名
平均年齢 34.5歳
主要取引先 伊藤忠グループ、大阪ガス、KDDI、サントリー食品インターナショナル、帝人、ポーラ、みずほ銀行、森永製菓、他約800社以上と取引
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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