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正社員
【職務概要】
同社が所掌する現地業務の総括責任者として、同社製品（調達品を含めた新規製作品、改造品、取替品）の現地作業所および組織を管理、統括し、現地業務の取纏め及び円滑な運営を行っていただきます。
また，工事及び点検、検査、サービス等に関連して派遣する指導員又は検査員の安全、業務管理も担っていただきます。
【職務詳細】
■主職務（現地統括責任者として，作業所の全体管理を実施する）
・現地組織の管理・統括（構成メンバーの勤務監督を含む）工事指導員等および工事責任者をはじめとする工事協力会社の管理・統括等
・現地組織・構成メンバーへの指示。工事・機器の受入、据付検査の計画・実施の指示等
・社内各関係部門に対し、現地業務遂行上の指示
・現地工程の管理、総合調整、対外折衝
・安全衛生に関する事項の総括管理
■付随職務
・現地における社内外連絡窓口業務
・各種パトロールと据付け工事・試運転・官庁検査の立会い
・現地QA／QCに関する総括管理
(文書・図面の管理・特殊作業の管理・チェックシートの運用管理・機材の管理等)
・不具合、クレーム事項の処理の実施と確認管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目29番14号 JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～930万円 月給制：月額205000円 賞与：2回(6月・12月)／年 昇給：1回(6月)／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし)) ■福利厚生： ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当 ■勤務時間：フレックスタイム制：有（コアタイム無し） 基本勤務時間：【本社】8：50～17：20（実働7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126 日（2025年度の場合）、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■高卒以上 ■現場管理経験 ■下記いずれかの資格保有者 ・二級電気工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士補 ・電気主任技術者(電験三種) 【尚可】 ■現場管理経験（数億円以上の大規模案件に携わった経験） ■下記いずれかの資格保有者 ・一級電気工事施工管理技士 ・技術士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立三菱水力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造 ■当社について： 当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。 持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hm-hydro.com/index.html |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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