正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【17C】カーボンニュートラル実現に向けた蓄電池新規事業開発◆プライム上場/総合エネルギー企業
【求人の背景、理由】
当社電力事業部門では、2020年4月より稼働を開始した天然ガス発電所(コンバインド)による安定的な電力事業運営を基盤としながら、さらなる成長を目指しています。
地球規模の課題であるカーボンニュートラルへの取り組みを加速させる一環として、蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発を重要なミッションの一つと捉えています。現在開発中のプロジェクトを更に加速させ、市場をリードする新規プロジェクトを組成するため、この挑戦を共に推進する要員を募集します。
【当社・当部について】
当社は1955年の創業以来、石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う企業として、国内外で多くの実績を築いてきました。蓄積してきた幅広い技術と知見を活かし、エネルギーの安定供給に貢献しています。
・既存事業
国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源(オイルサンド、シェールガス)の開発・生産も手掛けています。
・多角的なエネルギー転換
天然ガス発電事業(コンバインド)の他、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも積極的に取り組んでいます。
・カーボンニュートラルの最先端
既存の油ガス田を活用したCCS/CCUS(二酸化炭素の回収・貯留・利用)技術の実用化・事業化を推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。
■業務概要:
新規国内蓄電池プロジェクト(系統用蓄電池)の事業開発に関する以下の職務
・業開発の実行:案件発掘、事業化検討、実施、推進に至るまでの一連のプロセスの実行。
・計画の策定と管理:蓄電池事業の事業計画の作成および実行管理。
・渉外・調整業務:多数のステークホルダー(事業パートナー、レンダー、EPC会社、蓄電池メーカー、需給管理会社、電力会社、関係省庁、社内関係者等)との協議、調整、および契約対応。
・技術評価・設計監理:設備の仕様検討、評価、基本設計、および建設工事監理。
・電力需給管理(アグリゲーション): 需給管理システムの導入検討および運用フェーズへの移行サポート
※募集ポジションでは専門性による分業を行っておらず、ご自身の専門領域をベースとしつつも、事業開発に関わる多様な職務に取り組んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 1ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション(当社業務全般)や弊社国内外の事務所等への転勤(海外駐在含む)の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~580,000円 <月給> 390,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回 【昇給】年1回※7月 ※年収はご経験スキルを鑑み算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/会社規程による 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等 <その他補足> ■制度: 財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備(廉価で入居可能) ■その他: 社員クラブ(東京麻布)、各種クラブ活動が盛んです。(野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日、ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業(当社規程による)、有給休暇(初年度15日/年度途中入社の場合月割) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・各種発電所(蓄電池・再エネ、その他)の事業開発(案件発掘、事業化検討、実施、推進)の実務経験 ・電力システム改革・政策動向(電力自由化、電力市場設計)等電力制度の理解 ・電力取引に関する知見・理解(JEPX取引、容量市場、需給調整市場等の市場取引やその他取引等) ・蓄電池、PCS、エネルギーマネジメントや、高圧、特高圧電気設備の設計・工事監理等に関する知見、経験 ・旧一般電気事業者、新電力会社、発電事業会社、商社やエネルギー関連企業における経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 事業内容 | ~E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー/カーボンニュートラル分野においても事業拡大中~ 石油資源開発株式会社(JAPEX)は、石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。 ■石油・天然ガスE&P事業・LNG供給事業: 1955年の上流専業会社としての創立以降、石油・天然ガスのE&Pを中心に、国内では自社の供給ネットワークを構築し、生産・調達した石油やガスの輸送・供給にも取り組んでいます。上流から中~下流までの4つのステップを自社グループで完結できることは、JAPEXの強みです。 またイラク・インドネシア・アメリカ等海外の油ガス田の開発生産にも携わっています。洋上や非在来型などの開発プロジェクトへも参画し、知見を蓄積しています。 その他、国内で生産したガスと、海外から輸入した液化天然ガス(LNG)を組み合わせて、お客様のニーズに合わせさまざまな方法で供給しています。(LNG供給) ■電力事業: バイオマス、洋上風力、太陽光、地熱などの、再生可能エネルギー開発に取り組んでいます。 再生可能エネルギーの開発や運営などにおいても、石油・天然ガス開発で培った地下構造の調査や掘削などの技術に加え、天然ガス発電所の建設や運営で得た知見や、これまでの事業で構築してきた地元とのリレーションなどを活用しています。 また当社は、開発プロジェクトの発電所運用フェーズにおいては、アセットマネジメント業務や燃料調達業務などを担当しています。 ■カーボンニュートラル事業: カーボンニュートラル社会実現への貢献を目指し、これまでの石油・天然ガス開発生産などの知見を活かしたCO2地下貯留技術の確立と、事業としての実現を目指した取り組みを進めています。 ・CCS(二酸化炭素の回収、貯留) ・CCUS(二酸化炭素の回収、有効活用、貯留) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japex.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 14,288百万円 |
| 売上 | 336,492百万円 |
| 従業員数 | 1,641名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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