正社員
【職務概要】
同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。
また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。
【職務詳細】
◆新卒採用業務・説明会対応
◆中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応
◆各部門との折衝業務
◆採用戦略KPIの策定等
その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを
役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。
■同社の状況と今後の戦略:
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル3F 各線「伏見」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤:当面なし※将来的に転勤の可能性あり |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(過去実績4.8ヶ月分) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、退職金制度(勤続3年以上)、社員持ち株制度、寮・社宅 ■勤務時間:8:40~17:20 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制(土、日)祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途いずれかの採用実務経験 ・人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【尚可】 ・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ニチハ株式会社 |
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所在地 | 〒455-0846 愛知県名古屋市港区汐止町12 |
事業内容 | 【東証一部上場、名証一部上場。国内シェアトップの窯業系外壁材メーカーです。】 ■事業内容: 窯業系外装材の製造および販売 金属系外装材の販売 ハードボード、各種建築材料の販売 ■ビジョン: 1956年に木材資源の有効利用を目的に「日本ハードボード工業株式会社」(1988年4月に現社名に変更)として設立され、繊維板の製造販売を開始しました。その後、いち早く石綿を使用しない窯業系サイディングの開発に成功するなど、経営方針である「お客さま本位の姿勢」「創意開発」「明るい風通しのよい職場づくり」に基づき、お客様の視点に立った商品の開発・サービスの提供に取り組んでいます。世界で通用する「建物の壁材専業メーカー」を目指すとともに、お客様にも地球にも優しい環境を提供し続けることを使命と考え、国内外のお客様のニーズを反映した高付加価値商品・ビジネスモデルの絶え間ない開発と市場への提案・提供を行っていきます。 ■特徴: ニチハは窯業系外壁材のトップメーカーとして、高い技術力で時代にあった様々な商品を生み出しています。快適で安心して暮らせる住まい。そこに暮らすことを誇りに思える美しい街並み。ニチハの外装建材は、そんな思いにお応えします。また、最近では商業物件・公共施設などの住宅以外の分野にも活躍の場を広げています。トップシェアをもつ窯業系外壁材をはじめ、内壁材、屋根材、外装部材、外装リフォーム用建材に至るニチハの幅広い商品群は、機能性・デザイン性に優れた建物づくりを可能にします。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nichiha.co.jp/ |
設立 | 年1956年6月 |
資本金 | 8,136百万円 |
売上 | 142,790百万円 |
従業員数 | 3,203名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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