正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【三菱電機グループ】冷凍・冷蔵ショーケースの開発・設計◎定着率90%以上/三菱電機G/賞与6.3ヶ月
~◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・1次請け案件多数◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月20時間程度~
スーパーマーケット等で使用される「冷凍・冷蔵ショーケース」に関する開発・設計・評価に従事していただきます。これまでのご経験を活かした業務をベースにOJTにより、活躍の幅を広げていただけるポジションです。
■業務内容:
ショーケース製造工場との連携や営業部門との仕様打合せ、また新規開発案件でのメーカーとの打合せなど、社内での業務だけではなく、社外とのコミュニケーションの機会もあります。
<開発・設計したショーケースを利用されるお客様>
大型食品店舗から小型店舗、食品を扱うドラッグストアまで様々な形態の店舗へショーケースを納めさせていただいております。
それぞれのお客様独自の趣向も知ることができ、個人的な日常の買い物もいつもと違った視点で見ることができます。
<案件例>
◆全国のスーパーマーケット
◆アメリカ発会員制倉庫型スーパーマーケット
◆全国のドラッグストア、など
■仕事のやりがい:
冷凍・冷蔵ショーケースにてお肉・お魚・冷凍食品等が冷やされている様子を食品店舗などで目にする機会が多くあります。
現代の食品店舗は産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。自身が携わった製品をお客様がご使用になられることでその一端を担っており、人々の食を支える業務です。
■企業・ポジションの魅力
・定着率90%(直近10年間の入社者)
・創立55年の安定企業
・賞与6.3ヶ月(25年度実績)
■当社の特徴:
◎当社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
福利厚生も三菱電機グループならではの制度が充実しております。
◎育成環境…当社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件に相違なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定がございません。 ※キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性はございます。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【年収例】 年収900万円/経歴30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅(外部借上)※新卒入社・転勤者のみ適用 社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助有 ■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など ■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など ■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など <その他補足> ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅財形貯蓄 ■社員共済会 ■生命・損害保険の団体割引加入 等  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 休日出勤の際は代休を付与 労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・制御設計 ・シーケンス制御 等を2年以上ご経験されている方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三菱電機冷熱プラント株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: (1)低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。 ・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.melplant.co.jp/ | 
| 設立 | 年1999年10月 | 
| 資本金 | 400百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 240名 | 
| 平均年齢 | 45歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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        開発エンジニア/医療分野での画像解析に携わる
        
          富士フイルム株式会社
        品質検査スタッフ◆市場価値の高いスキル/ゼロから成長/年間休日125日/残業少なめ/...
        
          株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
        品質保証エンジニア◆市場価値の高いスキル/ゼロから成長/年間休日125日/残業少なめ...
        
          株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
        テストエンジニア◆市場価値の高いスキル/ゼロから成長/年間休日125日/残業少なめ/...
        
          株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
        QAスタッフ◆選べる勤務地/転勤なし/未経験歓迎/経験不問/年間休日125日/残業少なめ◆
        
          株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
        品質保証エンジニア◆市場価値の高いスキル/ゼロから成長/年間休日125日/残業少なめ...
        
          株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
        機械・電気設計エンジニア*未経験OK*フレックス&リモートあり*住宅手当支給*資格取...
        
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        テストエンジニア◆充実の研修制度/年間休日125日/残業少なめ/未経験から大手メーカ...
        
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