【東京美化株式会社】【日本橋】総務担当者 (給与社保・労務業務)※将来の管理職候補/平均残業15h/土日祝休で就業環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【日本橋】総務担当者 (給与社保・労務業務)※将来の管理職候補/平均残業15h/土日祝休で就業環境◎


~給与社保・労務業務の管理職候補／転勤無／基本土日祝休／残業15時間以内~

■業務内容：
ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、新たに人事労務職を募集します。主に、給与計算・労務業務をご担当いただきます。
給与計算業務を主体にご担当いただきますますが、月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントを担うことで、労務管理を総合的に担って頂きます。

■ミッション：
総務部で給与計算業務を主体にご担当いただきます。月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントも担うことで、労務管理を総合的に担っていただきます。
総務部の労務担当者として実務習得後、主任、係長、課長、部長へのキャリアアップを展望しています。

【主な業務内容】
・給与計算：社員全員の給与計算
・社会保険手続き
・住民税等の納付手続き
・労働契約書対応
・年末調整業務 他

■組織構成：配属先の総務部は、4名体制で業務に当たっています。
【経理総務の組織構成】
部長（採用担当兼、3名のマネジメント)　、担当者(月次決算、データ管理)、担当者（給与計算、総務担当）、担当者（販売管理、購買管理）。
給与計算は、10日過ぎにタイムカードを集め、20日で締めていますが、その際は、他部署のメンバーも加わえて4名体制で業務に当たっています。

■キャリアパス
総務・労務担当者としてご入社頂きますが、経理業務にも挑戦していただける環境です。
経理業務の経験がない場合も、チームで成長をサポートします。
困ったことは気軽に相談しあえる、風通しのよい環境です！
スキルに応じて、早期に管理職へのチャレンジも歓迎です！

■働く環境：
残業時間は、月平均残業は、15時間です。年末調整や給与改定時などの繁忙期でも20時を超えての残業は、ほぼ発生していません。メリハリの利いた労働環境です。

■魅力：
創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加傾向であり、会社も拡大フェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】