正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【奈良】購買職 ※スタンダード上場の塗工装置メーカー/創業以来ほぼ黒字/転勤無
調達部品はリチウムイオン電池など幅広い製品の製造に関わる塗装機械の機械加工品、板金加工、製缶物、市販品等、様々あり、ご経験に応じて担当製品の資材調達業務をご担当いただきます。
<具体的には>
調達計画の策定:購買ニーズを特定し、予算、納期、品質要件を考慮した調達戦略を策定
調達オペレーション:発注処理/納期の調整/サプライヤーとのコミュニケーションを効率的に運用
サプライヤー選定:サプライヤー候補をリサーチし、評価基準に基づき選定
品質管理及び在庫管理:サプライヤーからの納品受け入れ時、品質管理を実施。需要予測と在庫最適化を用いて、適切な在庫管理を実施
価格交渉:サプライヤーとの価格交渉を戦略的に行い、調達コストを最適化
コストダウン活動:調達品のコスト分析/価格交渉/調達先変更/物流改善等を通じてコスト削減
新規サプライヤ開拓:新しいサプライヤーの発見、評価、選定を行い、供給ベースを多様化
評価:サプライヤーのQCD評価を実施し、継続的なパフォーマンスをモニタリング
■組織構成:計15名
■同社について:同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。
・コーティング技術(高精度で薄く均一な塗装)
・乾燥技術(塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥)
・コントロール技術(フィルム等の基材の走行を制御)
これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。
■取引業界:同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療機器、食品など多くの産業分野で使用されています。現在は電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅:JR線/法隆寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR「法隆寺」駅と近鉄「結崎」駅から無料シャトルバスが出ています。マイカー通勤・自転車通勤もOK。 <転勤> 当面なし 自家用車通勤・自転車通勤可。 天王寺駅から法隆寺駅まで20分ほどの立地のため、大阪から通勤されている方も多数おられます。 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,900円 <月給> 230,900円~305,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、20 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 ・賞与5カ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 家族手当:(配偶者)11,500円、(子)3,100円~ 住宅手当:12,500円(世帯主の場合) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度および確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心。 資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。 また「ヒラノアカデミー」という通信教育制度があり、 ご用意している講座を全額会社負担で受講できます。 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■個人年金制度 ■特許報奨金制度 ■資格取得支援制度 ■社員食堂(1 食 250 円で利用可) ■福利厚生倶楽部 リロクラブ加入 ■社内フィットネス施設 ■グラウンド・テニスコート完備 ■クラブ活動(ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇(ボランティア・出産・育児・介護等で使用可能) ※社内カレンダーにより土曜日出勤が年に数回あります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:購買業務経験を3年以上お持ちの方(業務分野不問) ■歓迎条件:以下のようなご経験をお持ちの方は歓迎いたします 製造業における電気部品・部材等の業務経験 機械図面等を使用した業務経験 製造業や部品を取り扱う商社等での資材調達や営業経験 VLOOKUP等の基本的な関数を利用したデータ作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラノテクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒636-0051 奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、塗工機械(フィルム、シート、紙、金属箔)と化工機械(不織布、ガラス繊維、炭素繊維、新素材、複合材、ガラス基盤)のメーカーです。 88年という歴史で培われた「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を基に装置化技術の豊富な経験を活かした基礎技術の確立と独創的な技術開発を進めています。 ■ビジョン: 同社は設立から繊維機械の事業領域から現在では、エレクトロニクス関連市場への拡大へと大きくシフトしてきました。「古くて古き会社は崩壊する」「新しくて新しき会社はもろい」「古くて新しい会社こそ発展する」と言われています。その考えを基に同社は、伝統ある「熱と風」と「塗工」の技術を基盤にしながら、高度化、多様化する顧客のニーズやシーズに柔軟に対応し、新市場・新商品を開発する提案起業を目指し、「古くて新しい会社、ヒラノテクシード」を確立するべく日々成長を続けている企業です。 ■特徴(TOPICS): ミクロンレベルのコーティング技術を提供する産業機械メーカーです。また同社には充実した設備を揃えた生産体制があります。 機械製作の分野では、機械加工、板金、配管、部品集成、ステンレス・アルミ化工などの充実した最新設備で、高い品質を確保しています。今後は有機EL技術を活用した次世代ディスプレイなどの分野、ナノテクノロジーを駆使した光触媒薄膜のコーティング技術開発にも注力。またリチウムイオン電池開発に長年関わってきた技術を活かし、ハイブリッドカーなどに使用される燃料電池開発にもさらなる貢献をしていきます。(2009年 元気なモノ作り中小企業300社「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業」部門にも選定されました。) ■組織風土: 奈良県法隆寺(天王寺から20分)という日本の古い歴史と伝統がある土地にて88年という歴史を築きあげてきた同社は非常に温もりがあり、人情味に溢れている企業です。過去3年間の新卒採用の方の離職率は3%となっており、毎年定年退社者が出るくらい勤続年数が長いことも、同社の働く環境がいいことを証明している事例です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirano-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 1,847百万円 |
| 売上 | 48,355百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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