正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【社内SE/インフラ】自動車関連業界DX化SaaS展開◆SI出身も活躍中◎◆プライム上場◆リモート可
【東証プライム/10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中】
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下業務に携わっていただきます。
・インフラ(NW、サーバー等)全般における要件定義、設計、構築~保守・運用業務
・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計
・クラウド(GCP・AWS)リフト&シフトに関する設計・構築・保守
・IT統制、情報統制、リスク管理等のマネジメント
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務
・各プロジェクトの進捗管理
・パートナー(契約外注社員)管理業務
■ミッション
・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わって
いただきます
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進め
ていただきます
・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリ
ードいただきます
■組織構成
・部長1名、課長1名、計19名
・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていたメンバーなど多様なメンバーが在籍しています。
■部門構成と役割
・ERP、業務アプリチーム
基幹システムとして、2021年1月にERP(会計・販売管理)を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っています。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めています。また、生産性向上を目的とした、DX推進(デジタル化、自動化、生成AI活用など)や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しています。
・セキュリティチーム
インフラ全般の要件定義、設計、構築~保守運用を担当しております。(セキュリティ関する業務全般も担当)ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト&シフトしています。(IaaS、AWS、GCP)セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっています。別途、ヘルプデスクチーム(社内シェアードサービス部門で運営)の管理を行っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※出社とリモートを併用したハイブリッドワークとなります。(出社に関し ては担当制で週1~2日程度の出社となります) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~537,000円 その他固定手当/月:50,000円~111,000円 <月給> 250,000円~648,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給) <その他補足> ■育児・介護・傷病支援関連:育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度 ■慶弔見舞金関連:結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 ■リクレーション関連:部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 ■財産形成関連:社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度 ■その他:フラワーメッセージ・社員販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇)、年次有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記全て ・インフラ・ネットワーク・セキュリティの基本的な知識 ・インフラ・ネットワーク・セキュリティいずれかの構築/改善経験、運用経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・AWS、GCPでのクラウドリフト&シフトの経験 ・社内セキュリティ対策の企画立案 ・システム改善に伴う業務改善提案とその調整 ・デジタル化や自動化など社内DX推進の経験 ・上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム販売分野 (2)システムサポート分野 (3)ネットワークサービス分野 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | 21,285百万円 |
| 従業員数 | 935名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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