正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【リモート】自社SaaS開発エンジニア◆サービス企画立案から実現まで携われる◆自動車業界のDX推進
■自社SaaS開発エンジニア/東証プライム上場/業界トップクラス/設計・開発・運用/プロジェクトリーダー候補/先端技術習得/北海道勤務歓迎■
サービス・製品開発部門で、弊社SaaSの開発に携わりながら、将来的にはプロジェクトリーダーやITスペシャリストを目指せるポジションです。
■業務内容
弊社SaaS製品のサービス開発業務(設計・開発・テスト・運用)を中心に、プロジェクトリーダー候補として運営補佐も担当します。具体的には、新サービスの企画・開発における計画策定から実行、既存プロダクトの機能拡充やリファクタリング、パフォーマンス改善、ユーザーフィードバックを基にした継続的改善など。さらに、大手企業向けSI案件では、パッケージサービスをベースにしたカスタマイズ案件の管理や顧客要望に基づく機能開発のディレクションも行います。開発環境はJava(Spring、SpringBoot)、C♯、TypeScriptなどを使用し、Docker、Kubernetes、CI/CDなどモダンなツールを活用。クラウドはGCPやAWSを採用し、幅広い技術領域に触れながらスキルを磨けます。業務は経験や適性に応じて調整し、技術キャッチアップを積極的に支援します。
■業務の魅力
・業界トップクラスのSaaS開発に携わり、モダン技術を習得可能
・新サービス企画から運用まで一貫して関われる裁量
・将来的なリーダー候補として、マネジメントスキルも磨ける
■働く環境
東証プライム上場企業の安定基盤と、挑戦を歓迎する風土。北海道勤務やU・Iターンも歓迎し、勤務地による待遇差はありません。
■働き方
・残業は平均20時間程度
・基本出社、状況に応じて在宅勤務可
・チーム内で技術相談やディスカッションが活発
■キャリアパス
開発エンジニアとして経験を積み、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、さらに先端技術領域のITスペシャリストへと成長可能です。
■企業魅力
自動車アフターマーケットでシェアNo.1を誇り、膨大なビッグデータを活用したクラウドサービスを展開。業界DXを推進し、第二創業期として新規事業やAI活用を加速しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌事業所 住所:北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/栄町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/箱崎線/中州川端駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(2月、8月) ■諸手当: 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度 <その他補足> ■通勤費:会社規定に基づき支給 ■育児・介護・傷病支援関連:育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度 ■慶弔見舞金関連:結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 ■リクレーション関連:部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 ■財産形成関連:社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度 ■その他:フラワーメッセージ・社員販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇)、年次有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・サービスやシステムの要件定義・設計・開発・運用のいずれかのご経験がある方 ・AWS・GCP・Azureなど、クラウド環境に触れたご経験 ■歓迎条件: ・何らかのリーダー経験(規模などは問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム販売分野 ・自動車アフターマーケットや、その他各業界向けの業務アプリケーションの開発、販売・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発及び販売、付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入及び販売 (2)システムサポート分野…同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供、帳票類(専用、汎用)やOAサプライ品及びリサイクル梱包材等の仕入及び販売 (3)ネットワークサービス分野 ・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供、ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス、同社ネットワーク型システム間の連携サービス、その他同社ネットワークを通じたサービス ■商品: ・業種向けシステム…自動車業界向け(整備業、鈑金業、車輛販売業等)、携帯電話販売(MK.NS、携帯7PRO)、旅行業及び貸し切りバス事業(TR.NS、旅行業システムSP、バス運行管理システムSP)、機械工具商(機械メイトⅡ) ・目的別システム…作業改善及び効率化(OTRS)、情報漏えい対策(NetSpike、NetSpike-DS・FG)、コミュニケーション強化(BL.Meeting)、ファイル管理(Ex@Pad)、順番予約及び発券(クラウドタイプ順番予約システム)、公衆無線LANサービス(BroadLeaf Wi-Fi) ■特徴・強み: 中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | 21,285百万円 |
| 従業員数 | 935名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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