正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【神奈川】社内SEインフラ/セキュリティ担当※プライム上場の車やスマホ等向け・電子回路基板メーカー
~住宅手当家族手当アリ/有給取得平均11日/クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー/セキュリティ対策強化に関与/上流メイン~
■職務内容:
主な担当範囲としてはネットワーク、サーバー、クラウド、サイバーセキュリティになります。
■業務詳細:
社内ITインフラにおけるクラウド化などの業務改善、各種セキュリティガイドラインへの対応、セキュリティ対策強化などの提案・設計・構築を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属組織:
情報システムグループには10名在籍しており、ハードウェア担当は4名おります。
■働く環境:
~スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境~
・フレックス制、平均勤続年数13.2年(前年度実績) 
・研修充実:階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング等
・借上社宅、持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所(無料)等福利厚生充実
■当社について:
◇当社は1975年創業、東証プライム上場の回路基板メーカーで、自動車向け/スマホタブレット向けを中心とした回路基板を企画/開発/販売しています。自動車の電装化や、5G需要の拡大を背景に業績拡大を続けており、回路基板メーカーとして国内売上ナンバーワン、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
◇スマートフォン向けの高密度高機能の基板や、自動運転実現に向けた高周波対応基板、自動車のエンジンルームや太陽光発電といった過酷な環境に耐える基板など、様々な分野で最先端の製品を提供しています。
◇また中国/東南アジアにも複数の工場を所有し、EMS事業(電子機器受託製造)も展開しているため回路基板の設計から最終的なモジュールの製造まで一貫して対応することが可能です。今後も新工場設立を予定しており、生産自動化とDXを推進することで更なる業績拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅:相模鉄道本線/さがみ野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,300円~382,352円 <月給> 287,300円~382,352円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度賞与実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当、全額支給 家族手当:子10,000円※扶養家族 住宅手当:要件あり/賃貸物件居住 寮社宅:要件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度有り/勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■TWI(監督者訓練) ■MTP(管理者訓練)など <その他補足> ■総合福利厚生サービス ■従業員持株会 ■クラブ活動 ■地域手当  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度12日間付与/入社3ヶ月経過後)、慶弔休暇 ■有給休暇の平均取得日数11.7日(前年度実績) ※育休取得者数5人 ※会社カレンダーに準ずる  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバー/ネットワーク運用経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・CSIRT立ち上げ経験をお持ちの方 ・サイバーセキュリティ対策強化の提案・設計・構築経験をお持ちの方 ・ITインフラの改善活動 (コスト削減案提案・運用負担軽減など) ・工場DX化におけるセキュリティ対策強化の提案・設計・構築 ・ビジネスレベルの英語・中国語(海外工場システム部門との連携有)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社メイコー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒252-1104 神奈川県綾瀬市大上5-14-15  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:同社は東証プライム上場、電子回路基板の設計・製造・販売、また電子機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。 世界に数ある基板メーカーの中で、車載用基板やモバイル端末用基板を中心に売り上げを伸ばし世界TOP20にランクインする上位企業です。 ■ビジョン:パワーエレクトロニクスからマイクロエレクトロニクスまで、電気が通るものであれば、そこに基板があり、同社の領域となります。 時代の移り変わりと共にエレクトロニクス機器も多機能化や省エネ、エコの観点などから、求められるモノが大きくなっており、同時に基板も進化して参りました。 同社は、これらの新しい市場の到来を自社の転機と捉え、最新鋭の中国武漢第二工場やベトナム工場に新規基板専用の量産ラインを拡充し、世の中のニーズをいち早く取り込んで事業化を開始いたしました。さらに従来の日本企業の顧客のみならず海外のエレクトロニクス、モバイル、自動車業界の顧客企業にも大きく販路を拡大し、自社事業のさらなる拡大を図っています。同社はそれらの企業の製品に自社の基板を組み込むことで、機能、性能をフルに発揮させ、世の中の進化と新しいニーズに応えることを使命とされています。 社会の変化を支え地球環境への貢献も実現するエレクトロニクス機器と電子回路基板。常に世の中のニーズに的確にお応えする最高の電子回路基板を提供することで、社会、顧客企業の皆様とともに発展しております。 ■主要製品: ・車載基板・ウェアラブル基板 ・両面・多層スルーホール基板、ビルドアップ基板、フレキシブル基板、フレックス・リジッド基板 ・大電流基板、放熱基板、部品内蔵基板、メタルマスク、EMS、 ・電子回路基板検査機、映像機器、映像システム  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.meiko-elec.com/ | 
| 設立 | 年1975年11月 | 
| 資本金 | 12,888百万円 | 
| 売上 | 179,458百万円 | 
| 従業員数 | 717名 | 
| 平均年齢 | 46歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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